UC49,106.81 / USD77,480.72

Date limite de soumission des candidatures (date/mm/aa) – Deadline For Application  (date/mm/yy) – Prazo para apresentação de candidaturas (date/mm/ano) : 8/11/2024

Visão geral do posto:

O titular do cargo  trabalha  sobre a tutela do Responsável principal de Programa, Corredores de Facilitação dos Transportes e Marítimos, cobrindo  os impactos económicos em todos os modos de transporte.

Funções e responsabilidades

·       Partilhar a experiência em economia de transportes e análise em projetos em todos os modos de transporte.

·       Analisar e avaliar o impactos económico das opções de projetos de transporte e fazer recomendações claras.

·       Prestar aconselhamento técnico e análise para o desenvolvimento de políticas, estratégias e projetos inovadores no setor dos transportes, incluindo questões de desenvolvimento de redes de transportes, gestão de ativos rodoviários e logística multimodal, no contexto do desenvolvimento económico sustentável e redução da pobreza.

·       Conceber métodos e procedimentos para a obtenção de dados, compreender várias técnicas de amostragem que podem ser usadas para realizar diferentes tipos de inquéritos.

·       Interpretar dados e analisar dados para testar a eficácia das políticas, produtos ou serviços atuais e aconselhar sobre a adequação das iniciativas alternativas e a afectação de recursos escassos.

·       Criar, bem como usar, várias técnicas de modelagem de econometria para avaliar projetos e propostas de intervenções para aconselhar sobre sua viabilidade.

·       Desenvolver, em colaboração com parceiros de desenvolvimento, como o Banco Mundial, o BAD, a Comissão Económica para África, o, etc., para contribuir para a melhoria do sistema de transportes na região.

·       Avaliar as questões e tendências económicas passadas e presentes, escrevendo vários relatórios técnicos e não técnicos sobre tendências e previsões económicas para informar a imprensa e o público.

·       Avaliar o impactos económico da evolução das infra-estruturas de transportes avaliando os custos e benefícios, considerando simultaneamente a potencial criação de emprego dos projetos de investimento interno

·       Apoiar o DIRECÇÃO de Infraestruturas para desenvolver e manter os conhecimentos da Comunidade em matéria de todo o sistema de transportes (aéro, maritimo, rodoviário e ferroviário) para apoiar os objetivos estratégicos da Comissão e da África Ocidental.

·       Desempenhar outras funções relacionadas que possam ser atribuídas pelos superiores hierárquicos

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIÊNCIA

·   Ter pelo menos um diploma de licenciatura ou o seu equivalente em Economia dos Transportes, Planeamento, Engenharia ou área relacionada.

·       Pelo menos 3 anos de experiência comprovada na área de Avaliação Económica dos Transportes para instituições públicas ou privadas.

·       Pelo menos menos 3 anos de experiência em trabalho na identificação do projeto de transporte, preparação, projeto do programa, execução, seguimento , e avaliação a nível regional ou internacional.

·       Ter experiência com om pelo menos  (2) projetos como economista de transportes com uma empresa do setor privado ou uma instituição pública.

·       Mínimo de 2 anos de experiência comprovada e progressiva na identificação de uma lógica, na especificação de objetivos, na avaliação (comparar os custos do projeto com os seus benefícios, tanto sociais como financeiros), no seguimento da avaliação da implementação de um projeto de transporte e na recolha de feedback para informar futuros projetos.

·       Experiência de trabalho relevante no planeamento, programação e implementação de projetos de corredores de transporte transfronteiras (multinacionais).

·       Ter pelo menos dois (2) anos de experiência no desenvolvimento de infra-estruturas e serviços de transporte (combinação de serviços regulados/desregulados e públicos/privados), com experiência comprovada em pelo menos dois modos de sistemas de transporte principais, incluindo planeamento , concepção, funcionamento , financiamento e regulação.Deve ter experiência no setor público e/ou privado envolvendo as PPPs para o desenvolvimento de infra-estruturas de transportes, concessões ou privatizações.

·       Capacidade de realizar pesquisas, compreender os mercados financeiros e trabalhar através de estatísticas.

·       Boas capacidades de comunicação para influenciar os pares e partes interessadas fora da organização (falar em público, escrita, persuasão, credibilidade, negociação, resolução de problemas)

·       Capacidades sociais interpessoais para trabalhar com colegas e funcionários subordinados (capacidade de escuta, aprovação, expressão oral clara)

·       Deve ter implementado pelo menos dois (2) projetos usando procedimentos de aquisição e desembolso de parceiros de desenvolvimento especialmente para a União Europeia, Banco Mundial, DFID, BAD, JICA, etc.

·       Dominio das ferramentas Informáticas.

·       Capacidade de trabalho  num ambiente multicultural.

LIMITE DE IDADE

Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos

COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO

·       Capacidade de liderar na execução de tarefas, contactando colegas e colaboradores, conforme necessário, tomando decisões para garantir que as tarefas são concluídas conforme esperado.

·       Capacidade de orientar o próprio trabalho estabelecendo e monitorando objetivos com forte iniciativa pessoal e compromisso com a CEDEAO.

·       Capacidade de modelar e defender a conformidade, boa ética no trabalho, flexibilidade e persistência para fazer o trabalho, para além da capacidade de influenciar o trabalho de equipa e a cooperação positivos.

·       Capacidade de liderar pequenas equipas para realizar trabalhos de rotina incluindo a atribuição de tarefas, formação e avaliação.

·       Excelentes habilidades interpessoais para se envolver com os clientes em trocas positivas que estabelecem expetativa e entendimentos mútuos e reduzir  incertezas e conflitos.

·       Capacidade de manter um cliente informado sobre questões de relevância para as expetativas, estabelecendo sistemas vanguardistas e introduzindo outros procedimentos/técnicas para garantir que os padrões de serviço sejam mantidos.

·       Capacidade de tomar decisões com base em orientaçõess, procedimentos e práticas correntes e manter a confidencialidade e discrição com os clientes/partes interessadas.

·       Bom senso e capacidade comprovada para ser assertivo – em vez de passivo ou agressivo ao interagir com os clientes.

• Capacidade bem comprovada na resolução de problemas, pensamento crítico e competências de resolução de conflitos.

·       Capacidade de perceber o humor e os sentimentos dos outros, e de compreender a atitude, os interesses, as necessidades e as perspetivas dos outros.

·       Boa capacidade e se relacionar bem com pessoas de origens variadas, ser aberto à compreensão de diferenças culturais diversas, especialmente na África Ocidental.

·       Capacidade de ouvir atentamente as ideias, pedidos e preocupações das pessoas e de ser capaz de compreender, interiorizar e desenvolver competências de gestão da diversidade no dia-a-dia no local de trabalho

·       Capacidade de considerar a diversidade ao servir, responder a pedidos, reconhecer e demarcar-se de ideias preconcebidas e visões estereotipadas de certos grupos e indivíduos.

·       Domínio básico do mandato da organização da CEDEAO e das suas funções.

·       Capacidade de explicaras suas funções  e dos seus contributos  à organização e ao seu mandato.

·       Conhecimento dos procedimentos e práticas de rotina da CEDEAO no que se refere às responsabilidades atribuídas e às ferramentas informáticas

·       Capacidade de aplicar as normas da CEDEAO para o e-mail, relatórios, correspondência, etc. e contribuir para a implementação de alterações associadas, conforme indicado.

·       Capacidade de analisar cuidadosamente e verificar a precisão das informações nos relatórios de trabalho fornecidos pela administração, sistemas de de gestão informação ou outros indivíduos.

·       Bom conhecimento dos indicadores de monitorização relevantes para o seu trabalho (por exemplo, viagens, compras, contas, reuniões, etc.) e capacidade de fornecer relatórios sucintos ou  fazer um ponto de situação.

·       Capacidade de editar, verificar, acompanhar e rever documentos preparados por outras pessoas e reorganizar dados ou informações de acordo com instruções usando a mais recente tecnologia.

·       Recupera, introduzir, editar, formatar, transmitir, e anexar os dados de ficheiros eletrónicos usados para análise e dominar as operações básicas de gestão de dados.

·       Capacidade de condensar informações e/ou produzir notas concisas para ajudar terceiros na tomada de decisões, resolução de problemas e/ou tarefas de avaliação.

·       Proficiência oral e escrita do  Inglês e Francês.

·       Competências informáticas para comunicar utilizando ferramentas como e-mail, Skype, processamento de texto, Excel, redes sociais, e escrever e formatar documentos de forma adequada para apresentação, Web, propostas, relatórios e outros documentos.

·       Capacidade de rever, editar e rever documentos para garantir que os documentos estão gramaticalmente corretos, seguir as regras de pontuação e de estilo e formatados de acordo com as normas de comunicação da CEDEAO.

·       Capacidade de retransmitir/encaminhar mensagens completas e precisas para pessoas/departamentos apropriados.

·       Domínio de uma das três línguas oficiais da CEDEAO (inglês, francês e português)

·       Capacidade de organizar informações ou materiais para terceiros, resolver pequenos problemas e verificar a integridade e conformidade com as normas ou instruções.

·       Conhecimento de técnicas para priorizar tarefas num contexto exigente com interrupções frequentes e prazos voláteis e adaptabilidade / flexibilidade para cumprir com as  expetativas.

·       Domínio e adesão às políticas, procedimentos e directivas necessárias para apoiar o ciclo de planeamento da CEDEAO a nível individual e organizacional.

·       Boa iniciativa com capacidade para identificar o que precisa ser feito e agir antes de ser solicitado ou obrigado.