FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
- Reforçar os sistemas regionais de vigilância epidemiológica para a prevenção e o controlo de doenças animais e zoonoses transfronteiriças;
- Apoiar o trabalho em equipa para melhorar os sistemas de notificação de doenças com vista a um alerta e resposta rápidos;
- Apoiar o planeamento de projetos e a formulação e aplicação de estratégias regionais de prevenção e controlo da saúde animal e das zoonoses;
- Apoiar a avaliação, a atenuação e a comunicação dos riscos de doença a nível regional;
· Apoiar a facilitação de atividades destinadas a reforçar as redes regionais de saúde animal, incluindo a vigilância epidemiológica (RESEPI), os laboratórios veterinários (RESOLAB) e os diretores dos serviços veterinários (DVS);
- Facilitar publicações regionais regulares sobre questões relacionadas com doenças animais e zoonoses na região;
- Apoiar a mobilização de recursos para aumentar o investimento em infraestruturas nacionais e regionais de vigilância epidemiológica, recolha de dados e gestão do conhecimento, a fim de assegurar um planeamento baseado em dados concretos para o controlo das doenças transmissíveis transfronteiriças e das zoonoses;
- Apoiar o reforço das capacidades, em especial a educação e a formação em linha para uma aprendizagem contínua e uma melhor prestação de serviços;
- Assegurar o alinhamento das atividades com a implementação da ECOWAP/CAADP e projetos conexos.
- Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelos supervisores.
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIÊNCIA
· Doutorado em Medicina Veterinária (DVM) o diploma de pós-graduação em saúde pública veterinária, epidemiologia, farmacologia e medicina regulamentar, ou num domínio relacionado, de uma universidade reconhecida.
- 5 anos de experiência relevante no domínio da prevenção e controlo das doenças animais;
- conhecimento dos princípios relativos às doenças dos animais e ao seu tratamento, da legislação e da regulamentação em matéria de pecuária, da política fundiária, da saúde pública e de outras matérias conexas.
- experiência comprovada em ciência da produção animal, formulação de políticas e defesa de causas relacionadas com a produção animal e o desenvolvimento sustentável.
- Conhecimentos técnicos aprofundados e capacidades analíticas comprovadas sobre questões relacionadas com a produção animal e o desenvolvimento sustentável.
LIMITE DE IDADE
Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos
COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO
- Capacidade de persuadir/influenciar os outros a considerar um determinado ponto de vista, a adotar uma nova ideia ou a aplicar novos métodos e práticas.
- Capacidade de liderar uma equipa de estagiários ou de pessoal júnior e de incutir um espírito de equipa, a fim de envolver os trabalhadores e realizar um conjunto de atividades bem definidas;
- Capacidade de seguir corretamente a cadeia de comando.
- Capacidade para resolver problemas com um mínimo de instruções e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação.
- Capacidade de utilizar o código de ética para gerir a si próprio, os outros, a informação e os recursos.
- Capacidade para orientar os outros e criar circuitos de feedback com supervisores, colegas e subordinados para construir relações de trabalho sólidas e melhorar o desempenho.
- Ajudar a manter os objetivos e as normas de desempenho da unidade organizacional.
- Aptidões interpessoais e capacidade de manter o cliente informado sobre a evolução ou os fracassos do projeto em termos de calendário, qualidade e quantidade.
- Capacidade de interagir proativamente com os clientes e de construir relações de confiança sólidas baseadas no respeito mútuo e em discussões regulares.
- Capacidade para estabelecer e manter a credibilidade profissional com os clientes/partes interessadas de forma a antecipar as suas necessidades, atenuar os problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e responder às suas necessidades.
- Capacidade para aconselhar, informar, consultar e orientar os outros em questões relacionadas com as responsabilidades de serviço ao cliente atribuídas e com as normas de serviço ao cliente estabelecidas.
- Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, equidade e capacidade de estabelecer boas relações com pessoas de diferentes origens, nacionalidades, géneros, etnias, raças e religiões.
- Compreensão de diversos pontos de vista culturais, especialmente na África Ocidental, com sensibilidade para as diferenças entre grupos; capacidade de desafiar preconceitos e de praticar a tolerância e a empatia.
- Capacidade de ouvir ativamente, de ter em conta as preocupações dos outros e de utilizar o bom senso, o tato e a diplomacia.
- Capacidade de trabalhar num ambiente interativo diversificado e inclusivo que beneficia de uma variedade de pontos fortes.
- Capacidade e responsabilidade para integrar as perspetivas de género e assegurar a igualdade de participação de homens e mulheres em todas as áreas de trabalho.
- Capacidade para encorajar, capacitar e defender as pessoas de uma forma imparcial e transparente.
- Conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO.
- Conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO em matéria de programas, projetos, serviços e sistemas necessários para realizar as tarefas de trabalho e atingir os objetivos de desempenho.
- Conhecimento das regras e procedimentos da CEDEAO associados às responsabilidades atribuídas e capacidade de os explicar claramente aos outros.
- Conhecimento da cultura, das estruturas, das questões de desempenho e das prioridades da CEDEAO com impacto nas responsabilidades atribuídas.
· Conhecimento das tendências, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos Estados-membros no contexto do projeto/programa atribuído ao cargo.
- Capacidade para estudar dados/informações de várias fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar conclusões e fazer recomendações.
- Capacidade de decompor problemas ou processos em elementos-chave, a fim de identificar e colmatar lacunas no serviço, na garantia de qualidade, na conformidade e nos objetivos de desempenho;
- Conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para atingir os objetivos.
- Capacidade de utilizar provas e investigação para fundamentar políticas e programas e de identificar fontes de informação pertinentes e adequadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.
- Demonstrar competências informáticas operacionais utilizando as ferramentas adequadas;
- Capacidade de utilizar corretamente gráficos e tabelas para apresentar eficazmente dados numéricos, redigir relatórios/propostas técnicas semi-complexas e editar/verificar modelos, cartas, etc.
- Capacidade de transmitir informações de forma clara, concisa e organizada, tanto por escrito como oralmente.
- Demonstrar competências interpessoais, fazer apresentações, exprimir opiniões e debater ideias com os outros de uma forma construtiva.
- Conhecimento das tecnologias da informação e da comunicação (TIC);
- Conhecimento da expressão oral e escrita numa das línguas oficiais da CEDEAO (inglês, francês e português). O conhecimento de outra língua será uma vantagem adicional.
- Capacidade de desenvolver e aplicar um plano de ação individual para atingir objetivos profissionais específicos;
- Identificar, organizar e acompanhar as tarefas ao longo do processo, de modo a facilitar a sua execução.
- Capacidade de contribuir para e/ou liderar projetos de acordo com as normas e técnicas de gestão de projetos aceites, coordenando as contribuições de outros para estabelecer e cumprir prazos.
- Capacidade para organizar o trabalho, estabelecer prioridades e cumprir prazos, prestando atenção aos pormenores, às partes interessadas, aos indicadores e aos riscos.
- Capacidade para identificar, recolher e avaliar indicadores para monitorizar o desempenho e tomar medidas corretivas proativas, se necessário.
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