• Assistente de Produção
• Animadores

• Liberia

SÍNTESE DA FUNÇÃO

Sob a supervisão do Gestor Regional de Rádio da CEDEAO, o incumbente apresentará Notícias e Programas de forma a comunicar mais eficazmente a mensagem da CEDEAO.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

·       Efetuar a produção e apresentação diária de notícias em articulação com o Responsável de Relações Públicas sobre reportagens designadas em toda a Libéria e na Região da CEDEAO.

·       Colaborar com colegas na produção de Noticiários (Produzir guião de notícias e editar para assegurar que as notícias sejam equilibradas e precisas, audições de notícias para assegurar que sejam relevantes e de boa qualidade sonora.

·       Coordenar com o técnico de serviço para assegurar que a apresentação das notícias seja oportuna e programada para transmissão em conformidade.

·       Estabelecer contactos com os técnicos para garantir que os boletins informativos sejam gravados, etiquetados e arquivados para repetição da emissão e arquivados para referência futura.

·       Coordenar com os técnicos de serviço para assegurar que os programas são emitidos no momento apropriado.

·       Apresentar programas que se adaptem ao público alvo.

·       Usar vinhetas relevantes para ajudar a transmitir a mensagem.

·       Fazer sugestões para melhorar outros programas e para organizar os convidados para serem apresentados em programas ao vivo.

·       Produzir programas em língua francesa da Rádio CEDEAO.

·       Franscrever boletins informativos da Rádio CEDEAO em francês.

·       Atuar como intérprete/tradutor local para a rádio da CEDEAO e reuniões localizadas da CEDEAO.

·       Contribuir com ideias e apoio com o objetivo de melhorar a produção global da rádio da CEDEAO;.

·       Atuar como locutor, se necessário.

·       Desempenhar funções e responsabilidades editoriais.

·       Executar outras tarefas/atribuições conforme exigido pelo seu supervisor.

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

·       Licenciatura em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou outra área afim, obtida de uma universidade reconhecida.

·        Five (5) anos de experiência em jornalismo, desenvolvimento de programas de rádio, comunicação e relações públicas.

·       Conhecimento em termos de desenvolvimento de estratégias e planos de comunicação para comunicação interna e externa.

·        Capacidade de coordenar e gerir campanhas e eventos complexos de comunicação.

·       Capacidade de conceber e contribuir para a elaboração de campanhas de comunicação direcionadas a públicos maiores.

·       Conhecimento comprovado em matéria de comunicação e de capacidade de lidar diplomaticamente com situações sensíveis com públicos-alvo e cultivar relações produtivas.

LIMITE DE IDADE

·        Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos      internos

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO

·       Capacidade de persuadir/influenciar os outros a considerar um certo ponto de vista, adotar uma nova ideia ou implementar novos métodos e práticas.

·       Capacidade de liderar uma equipa de estagiários/funcionários juniores e incutir um espírito de trabalho em equipa para envolver os funcionários e alcançar um conjunto bem-definido de atividades.

·     Capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada.

·       Capacidade de resolver desafios que ocorrem, com orientação mínima, e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação.

·       Capacidade de utilizar o Código de Ética para gerir a si próprio, outras pessoas, informações e recursos.

·       Capacidade de orientar os outros e criar trocas de feedback com supervisores, colegas e subordinados para construir fortes relações de trabalho e melhorar o desempenho.

·       Contribuir para manter os objetivos e padrões de desempenho da unidade organizacional.

·       Competências interpessoais com capacidade de manter um cliente informado sobre o progresso ou contratempos em projetos, que são relevantes para o cronograma, qualidade e quantidade.

·        Capacidade de interagir de forma pró-ativa com os clientes e construir fortes relações de confiança com base no respeito mútuo e discussões regulares.

·       Capacidade de estabelecer e manter a credibilidade profissional com os clientes/interessados de forma a antecipar as suas necessidades, mitigar os problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e recetivo às suas necessidades.

·       Capacidade de assessorar, aconselhar, consultar e orientar outras pessoas em assuntos relativos às responsabilidades atribuídas ao serviço ao cliente e aos padrões estabelecidos de serviço ao cliente.

·       Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, justiça e capacidade de se relacionar bem com pessoas de diferentes origens, nacionalidade, sexo, etnia, raça e religião.

·       Compreensão de diversas visões culturais, especialmente as da África Ocidental, com sensibilidade às diferenças de grupo; capacidade de desafiar preconceitos e praticar tolerância e empatia.

·       Capacidade de ouvir atentamente, considerar as preocupações das pessoas e aplicar bom senso, tato e diplomacia.

·       Capacidade de trabalhar em um ambiente interativo diversificado e inclusivo que se beneficia de diversos pontos fortes.

·       Capacidade e responsabilidade de incorporar as perspetivas de género e garantir a participação igual de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho.

·       Capacidade de incentivar, capacitar e defender as pessoas de maneira transparente e imparcial.

·       Conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO.

·       Conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO para programas, projetos, serviços e sistemas necessários a fim de cumprir as tarefas de trabalho e cumprir as metas de desempenho.

·       Conhecimento das regras e procedimentos das responsabilidades atribuídas associadas à CEDEAO e capacidade de explicá-las claramente a outras pessoas.

·       Conhecimento da cultura, estruturas, questões e prioridades de desempenho da CEDEAO que afetam as responsabilidades atribuídas.

·       Conhecimento das tendências, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos Estados-membros, no que se refere ao projeto/programa atribuído à sua própria posição.

·       Capacidade de estudar dados/informações de uma variedade de fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar descobertas e fazer recomendações.

·       Capacidade de decompor problemas ou processos em partes fundamentais para identificar e resolver lacunas nas metas de serviço, garantia de qualidade, conformidade e desempenho.

·       Conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para alcançar objetivos.

·       Capacidade de usar evidências e pesquisas para informar políticas e programas e identificar fontes de informação relevantes e apropriadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.

·       Demonstrar proficiência em computação operacional, usando as ferramentas apropriadas.

·       Capacidade de fazer bom uso de gráficos e tabelas para apresentar efetivamente dados numéricos, para elaborar relatórios/propostas técnicas semicomplexas e editar/verificar modelos, cartas etc.

·       Capacidade de veicular informações de forma clara, concisa,  sucinta e organizada, tanto por escrito como por meios verbais.

·       Emonstrar competências interpessoais, fazer apresentações, expressar opiniões e debater ideias com outras pessoas, de maneira construtiva.

• Proficiência em tecnologias de informação e comunicação (TIC).

·       Fluência oral e escrita em uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês & português). O conhecimento de um segundo idioma será uma vantagem adicional.

·       Capacidade de desenvolver, implementar um plano de ação individual para alcançar objetivos de trabalho específicos.

·        Identificar, organizar e monitorizar as tarefas durante todo o processo para facilitar a execução.

·       Capacidade de contribuir e/ou liderar projetos, de acordo com os padrões e técnicas de gestão de projetos aceites, de coordenar contribuições de outras pessoas para definir e cumprir prazos.

·       Capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e trabalhar dentro dos prazos, dando atenção aos detalhes, partes interessadas, indicadores e riscos.

·       Capacidade de identificar, coletar e avaliar indicadores para monitorizar o desempenho e tomar medidas corretivas pró-ativas, conforme necessário.