Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa (Email for applications: directorppa@ecowas.int)
26 Dez, 2018(For download… D1 Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa)
| TÍTULO DO CARGO | Diretor de Auditoria de Desempenho do Programa | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| INSTITUIÇÃO | Auditor Geral | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ESCALÃO | D1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SALÁRIO ANNUAL | 38814 UC – 48222 UC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AGÊNCIA | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DEPARTAMENTO | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DIREÇÃO | Auditoria de Desempenho do Programa | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DIVISÃO | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SUPERIOR HIERÁRQUICO | Auditor Geral | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SUPERVISÃO |
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| VISÃO GERAL DAS FUNÇÕES
Responsável pelo funcionamento geral da Direção de Avaliação e Impacto do Programa do Gabinete do Auditor Geral e pelas suas operações, desenvolvimento e coordenação das suas actividades de auditoria. O âmbito do trabalho será a avaliação (desempenho e impacto) de todos os projetos e programas da CEDEAO, bem como dos projectos e programas financiados pelos doadores, e a garantia da sua conformidade operacional. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES · Auxiliar o Auditor Geral em fornecer liderança estratégica para as atividades de auditoria e apoiar o Auditor Geral no cumprimento das responsabilidades de fiscalização do instituto. Isto será feito através da elaboração de planos estratégicos e de auditoria anuais de todos os projetos e programas, bem como através das suas avaliações de riscos. · Apoiar o reforço do ambiente de controlo em torno dos projetos e programas, através de governação, gestão de riscos e conformidade e outros instrumentos de gestão de riscos. · Preparar uma estratégia de auditoria interna com base em questões decididas através de uma avaliação global do risco. Se for caso disso, atualizar a avaliação de riscos e plano de auditoria durante o ano em resposta aos desenvolvimentos comerciais ou industriais. · Preparar, documentar o processo de auditoria, apresentar relatórios objetivos que reflectem os resultados da auditoria, fazer recomendações objetivas e razoáveis sobre os sistemas e procedimentos revistos e monitorar a intervençao e a implementação da Administração. · Auxiliar na coordenação das atividades de auditoria conforme a Carta e o Manual de Auditoria. · Supervisionar relatórios oportunos e precisos sobre as deficiências, lacunas de controlo e o estado e a correção dos resultados da auditoria. · Examinar os relatórios que refletem os resultados da auditoria e documentar o processo. · Apoiar o reforço do ambiente de controlo, através de governação, gestão de riscos e conformidade e outros instrumentos de gestão de riscos. · Assegurar a coordenação dos trabalhos dos principais auditores internos com suas equipas. · Supervisionar auditores subordinados no desempenho de exigências de auditoria em conformidade com as normas internacionais aceitáveis. · Acompanhar a auditoria para assegurar que a Administração tenha tomado medidas corretivas. · Auxiliar o Auditor Geral para informar a alta administração e o Comité de Auditoria / Conselho de Ministros sobre questões de auditoria e de controlo interno. · Supervisionar o desenvolvimento de uma infraestrutura de processos de metodologia de auditoria, ferramentas e comunicação dos resultados de auditoria e consultoria empresarial que são eficientes e eficazes para suportar uma Direção de Auditoria Interna altamente operacional. HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA 3.1 Educação · É necessário um Mestrado (ou equivalente) em Administração de Empresas, Finanças, Contabilidade, Ciências Sociais ou áreas afins. · Certificação como Auditor Interno Certificado (CIA), Contador Público Certificado (CPA), Revisor Oficial de Contas (CA) ou equivalente de uma universidade de reconhecido prestígio. 3.2 Experiência profissional · Pelo menos 12 anos de experiência profissional em matéria de acompanhamento, avaliação, administração, finanças, contabilidade e planeamento estratégico. · Conhecimento dos princípios de Negócio e Gestão envolvidos em Alocação de Recursos, Gestão de Recursos Humanos, Técnica de Liderança, Métodos de Produção e Coordenação de pessoas e recursos. · Conhecimento de todos os aspectos da Avaliação do Programa e Auditoria de Impacto, Gestão e do campo técnico de supervisão; · Conhecimento e competência profissionais para conduzir e supervisionar auditorias complexas, rever o trabalho de outros e produzir relatórios de auditoria interna. · Profunda experiência em análise de risco e técnica de avaliação do controlo e controlos internos. · Conhecimentos suficientes em SAP ou sistemas de ERP similares.
1. REQUISITOS ESPECIAIS DA CEDEAO
5.1 Cidadania e idade · Deve ser cidadão de qualquer país da Comunidade da CEDEAO · A idade máxima para o recrutamento numa função profissional é de 50 anos. Essa regra não se aplica a empregados existentes. 5.2 Línguas · Proficiência oral e escrita francês, inglês ou português e um conhecimento prático de uma segunda língua. Applications should be sent to: directorppa@ecowas.int
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