CEDEAO forma os Membros do Comité de Igualdade do Género (GEC) sobre o Selo da Igualdade do Género para as Instituições Públicas (GES-PI)

O Centro de Desenvolvimento de Género da CEDEAO (EGDC) organizou um workshop de capa-citação para o Comité da Igualdade de Género da CEDEAO (GEC) e outras partes interessadas da sociedade civil de 9 a 11 de setembro de 2024, em Acra, Gana, com o apoio da GIZ e do Cen-tro de Serviços Regionais do PNUD para África.

O Comité da Igualdade do Género é composto por pontos focais das instituições, departamen-tos e agências da CEDEAO nomeadas para facilitar a implementação do Selo da Igualdade do Género.

A formação de três (3) dias visa dotar os membros do Comité da Igualdade do Género da CE-DEAO (GEC) de conhecimentos, competências e capacidades necessárias para implementar o GES-PI nas diferentes instituições, departamentos e agências da CEDEAO.

No seu discurso de abertura, a Sra. Sandra Oulaté Fattoh, Diretora do Centro de Género e De-senvolvimento da CEDEAO (EGDC), sublinhou que os líderes da CEDEAO têm demonstrado consistentemente um amplo compromisso com a promoção da igualdade do género e o em-poderamento das mulheres na região, como demonstrado pelo seu compromisso expresso no artigo 63 do Tratado Revisto da CEDEAO para formular, harmonizar, coordenar e estabelecer políticas e mecanismos adequados para a melhoria das condições económicas, sociais e cultu-rais das Mulheres.

“ Para darmos um verdadeiro sentido ao compromisso dos nossos dirigentes de eliminar as desigualdades e as disparidades de género na nossa região, as instituições, os departamentos e as agências da CEDEAO devem começar por nós próprios. Devemos, antes de mais, tomar as medidas necessárias para integrar o género nas nossas estratégias e programas e garantir que as estruturas e procedimentos internos das instituições e agências da CEDEAO sejam todos sensíveis ao género”, acrescentou.

Por sua vez, a Senhora Doerte Diallo, responsável pelo projeto bilateral do BMZ “Apoio aos Direitos Humanos, à igualdade do género e à sociedade civil” no Gana, sublinhou na sua de-claração que é necessária uma abordagem mais prática e baseada em dados concretos para promover a responsabilização institucional e a eficácia na concretização da igualdade de gé-nero baseada em provas para promover a responsabilidade institucional e a eficácia na con-secução da igualdade de género. Ela reitera o compromisso da GIZ com esta nobre causa. “Juntos, podemos criar um futuro em que todas as mulheres e homens tenham a mesma oportunidade de desenvolver o seu potencial e contribuir plenamente para o desenvolvimen-to da nossa região”, acrescentou.

O Dr. Mathias Naab, Diretor do Centro de Serviços Regionais do PNUD para África, representa-do pela Sra. Cleopat-ra Phiri-Hurungo, Chefe da Equipa de Género, manifestou a sua satisfa-ção por testemunhar este marco histórico alcançado pela CEDEAO ao adotar o Selo da Igual-dade do Género como um quadro para impulsionar a igualdade do género. Acrescentando que o GES-PI representa uma ferramenta poderosa com o potencial de transformar a paisa-gem de género em toda a África Ocidental.

No seu discurso de abertura, a Sra. Dakoa Newman, Ministra do Género, da Infância e da Pro-teção Social da República do Gana, que foi representada pela Sra. Faustina Akua Frempomaa Acheampong, Diretora do Departamento do Género, sublinhou que este workshop de forma-ção é crucial, tendo em conta o objetivo coletivo global de colmatar as lacunas de género que continuam a existir, apesar de muitos esforços para promover o bem-estar das mulheres e raparigas terem sido rigorosamente levados a cabo.

O Sr. Newman salientou que, apesar dos esforços que estão a ser feitos, ainda é necessário mais esforços para aumentar a consciência do género e investir na sensibilização para des-mantelar os estereótipos existentes que afectam negativamente os esforços da integração do género.

No final da formação, cerca de 45 membros do pessoal das instituições e agências da CEDEAO adquirirão os conhecimentos, competências e capacidades para implementar o Selo da Igual-dade do Género nas Instituições Públicas (GES-PI), serão criadas condições favoráveis para a implementação do GES-PI nas instituições e agências da CEDEAO e será adotado um roteiro abrangente para a implementação do GES-PI nas instituições e agências da CEDEAO, entre ou-tros.