Condutor
30 Abr, 2024| TÍTULO DO CARGO | Condutor |
| CÓDIGO DO CARGO: | 20003744 |
| INSTITUIÇÃO | Comissão da CEDEAO |
| GRAU/NÍVEL | G1/G2/G3 |
| AGÊNCIA | |
| SALÁRIO ANUAL | UC 17,243.50/18,609.52/23,819.70 USD 27,206.79/29,362,18/37,582.73 |
| STATUT | Permanente |
| DEPARTAMENTO | Gabinete do Presidente |
| DIREÇÃO | Comunicação |
| DIVISÃO | Rádio Regional da CEDEAO |
| SOB A SUPERVISÃO DE | Responsável Administrativo e de Finanças |
| RESPONSÁVEL PELA SUPERVISÃO DE | |
| LOCAL DE AFECTAÇÃO | Liberia |
| As candidaturas devem ser submetidas para: b46driverm@ecowas.int
SÍNTESE DA FUNÇÃO Sob a orientação e supervisão direta do Responsável Administrativo e de Finanças, o cargo fornece apoio à gestão da frota e transporte do gabinete com operações diárias para assegurar o bom funcionamento dos veículos atribuídos.
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA · Certificado da Escola da África Ocidental ou certificado equivalente com um certificado formal de formação de motoristas e uma carta de condução/certificação válida para operar o veículo atribuído. · Dois (2) anos de experiência como condutor, de preferência para uma organização internacional que envolve uma variedade de marcas e modelos de veículos. · Conhecimento prático das regras e regulamentos de trânsito, e capacidade de ler e interpretar sinais de trânsito e documentos, tais como regras de segurança, e instruções de operação e manutenção. · Experiência na manutenção de um livro de registo de veículos. · Conhecimento das práticas de condução defensiva, protocolo e cortesias do motorista, estradas e condições locais, e protocolos de relevância para a segurança e proteção dos passageiros durante condições meteorológicas adversas, eventos terroristas, acidentes de viação, incidentes criminosos e violentos. · Conhecimento da manutenção básica de veículos (por exemplo, verificação do círculo) e capacidade de avaliar veículos para aptidão mecânica e pequenas reparações de veículos.
LIMITE DE IDADE § Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos
PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO · Compreende o seu próprio papel na equipa, fazendo todos os esforços para contribuir de uma forma significativa. · Adaptar-se facilmente a novas formas de fazer as coisas. · Capacidade de seguir instruções simples e de concluir o trabalho de forma consistente e atempada. · Capacidade de aprender com os outros, no trabalho e independentemente, lendo instruções, diretrizes e manuais de trabalho. · Capacidade de se motivar a si próprio ao longo da estrutura organizacional. Orientação de Atendimento ao Cliente · Capacidade de interagir com os outros de forma franca, atempada e direta. · Capacidade de comunicar informações gerais de uma forma exata e amigável ao cliente. · Capaz de lidar com clientes ou situações difíceis de uma forma eficaz, compreendendo as próprias limitações e saber quando pedir assistência. · Capacidade de lidar honestamente com os clientes e evitar conflitos de interesses. Sensibilidade & Advocacia Multiculturais · Conhecimento da gestão da diversidade e do multiculturalismo da CEDEAO. · Capacidade de interagir com os outros de uma forma adaptada e que respeite as políticas/expectativas multiculturais e de diversidade. · Capacidade e responsabilidade de incorporar as perspetivas de género e assegurar a participação igual de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho. · Capacidade de fazer perguntas a fim de clarificar as expectativas multiculturais e de diversidade na execução diária das tarefas atribuídas e aprender com as experiências. · Compreender claramente os objetivos e alvos do trabalho atribuído. · Conhecimento do mandato da organização. · Capacidade de compreender, aplicar e explicar os procedimentos e instruções de trabalho da CEDEAO. · Capacidade de demonstrar valores na execução das funções atribuídas que refletem as expectativas da CEDEAO. · Manter registos de alta qualidade que sejam fáceis de compreender pelos outros. · Conhecimento de quem procurar na CEDEAO para obter informações importantes para a execução das funções atribuídas. · Capacidade de escrever com gramática e ortografia corretas e tirar conclusões razoáveis a partir de instruções escritas. · Boa capacidade de comunicação escrita a fim de compreender a correspondência/emails e responder em conformidade. · Capacidade de utilizar a tecnologia conforme determinado pelas responsabilidades atribuídas e normas internas. · Proficiência em tecnologias de informação e comunicação (TIC). · Fluência oral e escrita em uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês & português). O conhecimento de um segundo idioma será uma vantagem adicional. · Abordar e executar todas as tarefas de uma forma completa e organizada. · Capacidade de identificar e apreciar a urgência e a importância de diferentes tarefas. · Conhecimento da necessidade de manter registos de qualidade no planeamento e execução das tarefas atribuídas. · Capacidade de executar tarefas de acordo com as instruções passo a passo.
|
|
