UC49,106.81/USD77,480.72

Sob a supervisão do Oficial de Programa Principal, Análise, o titular do cargo deve acompanhar os indicadores regionais de paz e segurança, com especial incidência na governação política, eleições, crescimento da juventude, desemprego, género, etc., bem como analisar e elaborar relatórios de alerta prévio com recomendações e identificar opções de resposta.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

·       Analisar os relatórios de incidentes e situações de alerta prévio apresentados pelos Monitores no terreno através da plataforma ECOWARN.

·       Efetuar o controlo de qualidade dos vários dados e informações para posterior introdução no sistema ECOWARN.

·       Documentar as informações de alerta prévio recolhidas através de outras redes para serem incorporadas nos relatórios de alerta prévio.

·       Analisar informações de alerta prévio e produzir diferentes relatórios de alerta prévio com recomendações e opções de resposta;

·       Preparar notas informativas e organizar reuniões diárias sobre a situação para analisar e identificar as áreas prioritárias para a elaboração de relatórios.

·       Colaborar com uma rede de analistas sectoriais que contribuam eficazmente para reforçar a capacidade da Direção de Alerta Prévio na análise da Situação de Segurança Regional sobre eventos/situações relacionados com a Governação e os Direitos Humanos.

·       Avaliar e atualizar o Destaque Diário com referência à segurança na região da CEDEAO e submeter à análise ao PPO para validação.

·       Desenvolver e manter redes com outros peritos nos Estados-Membros para a recolha, verificação, análise e comunicação de informações.

·       Realizar quaisquer outras tarefas que lhe forem atribuídas pelo Supervisor.

QUALIFICAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA

Licenciatura ou equivalente em Relações Internacionais, Ciência Política, Ciências Humanas, Ciências Sociais ou áreas afins, de uma Universidade reconhecida.

·       3 anos de experiência relevante na coordenação de operações da Sala de Situação de Alerta Prévio, na monitorização de indicadores de paz e segurança, com especial enfoque para epidemias, pandemias, infra-estruturas de saúde pública, etc., numa organização multilateral ou internacional é altamente desejável.

·       Conhecimento e compreensão do Mecanismo de Alerta Prévio da CEDEAO, com especial incidência em qualquer das áreas temáticas de governação, tráfico de drogas/seres humanos, crime organizado, saúde, cibercriminalidade, migração e ambiente.

·       Capacidade demonstrada de analisar, resumir e interpretar com exactidão os dados de alerta precoce, recorrendo a diferentes fontes, utilizando um conhecimento prático das ferramentas de análise de dados pertinentes.

·       Demonstra capacidade para comunicar eficazmente níveis adequados de confiança e incerteza a fim de apoiar uma tomada de decisão eficaz.

LIMITE DE IDADE

Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos      internos                                                                                                       

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS PELA CEDEAO

·       Demonstrar capacidade para executar tarefas, contactar colegas e contribuir, quando apropriado, para a tomada de decisões necessárias para a execução atempada das tarefas.

·       Capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada;

·       Saber orientar o próprio trabalho, definir e seguir objetivos com grande espírito de iniciativa pessoal e dedicação à CEDEAO

·       Ser capaz de estabelecer e impor uma boa ética de trabalho, a flexibilidade e a perseverança necessárias à execução do trabalho, além da capacidade de influenciar positivamente o trabalho em equipe e a cooperação.

·       Demonstrar capacidade de trabalhar em equipa num contexto de trabalho bastante rotineiro, nomeadamente no que diz respeito à atribuição de tarefas, formação e controlo de atividades.Capacidade de orientar os outros e criar trocas de feedback com supervisores, colegas e subordinados para construir fortes relações de trabalho e melhorar o desempenho.

·       Demonstrar excelentes habilidades interpessoais para liderar interações positivas com os clientes, estabelecendo expectativas e compreensão comuns, ao mesmo tempo que reduz incertezas e conflitos.

·       Demonstrar capacidade de manter os clientes informados sobre questões de expectativas, implementar sistemas de “chamada de retorno” e introduzir outros procedimentos/técnicas para garantir que os padrões de serviço sejam atendidos.

·       Ser capaz de tomar decisões em conformidade com directivas, procedimentos e jurisprudência e preservar a confidencialidade e discrição em relação aos clientes.

·       Demonstrar bom senso e capacidade de se afirmar em vez de ser passivo ou agressivo nas interações com os clientes.

·       Saber utilizar competências e pensamento crítico na resolução de problemas, nomeadamente em caso de conflitos.

·       Ser capaz de perceber o humor e os sentimentos dos outros e compreender as suas atitudes, interesses, necessidades e pontos de vista;

·       Ter muito boas competências nas relações interpessoais com actores de diversas origens, estar aberto à diversidade cultural, particularmente no contexto da África Ocidental.

·       Saber ouvir atentamente as ideias, solicitações e preocupações dos interlocutores e explicar aos outros a necessidade de gerir a diversidade nas práticas quotidianas no local de trabalho.

·       Ter a capacidade e assumir a responsabilidade de integrar uma perspectiva sensível ao género e garantir a participação igual de mulheres e homens em todos os aspectos do trabalho.

·       Saber ter em conta a diversidade na prestação de serviços, na resposta às solicitações, no reconhecimento e na gestão de preconceitos e estereótipos de determinados grupos e indivíduos.

·       Ter uma boa compreensão básica do mandato e das funções da CEDEAO.

·       Ser capaz de explicar as áreas funcionais da organização, as suas relações e os seus contributos para a concretização da sua missão.

·       Ter um bom conhecimento dos procedimentos, processos e práticas bastante comuns da CEDEAO no que diz respeito às responsabilidades atribuídas e aos sistemas de informação.

·       Ser capaz de aplicar os padrões da CEDEAO para e-mail, relatórios, correspondência, etc., e contribuir para a implementação das mudanças associadas, conforme indicado.

·       Ser capaz de analisar e verificar cuidadosamente a exactidão da informação contida nos relatórios de actividade fornecidos pela Administração, sistemas de gestão de informação ou outros.

·       Conhecer os indicadores de monitorização do gabinete relevantes para o seu próprio trabalho e ser capaz de fornecer breves relatórios ou pontos de informação.

·       Ser capaz de alterar, verificar, monitorar e revisar documentos desenvolvidos por terceiros; ser capaz de reorganizar dados ou informações seguindo instruções, utilizando as tecnologias mais recentes.

·       Saber como recuperar, inserir, alterar, formatar, transmitir e vincular com eficiência dados de arquivos eletrônicos usados ​​para análise e compreender as operações de gerenciamento de dados.

·       Ter a capacidade de sintetizar informações e/ou produzir notas resumidas concisas para ajudar outras pessoas a tomar decisões, resolver problemas e/ou avaliar trabalhos.

·       Ter conhecimentos comprovados de informática, incluindo capacidade de comunicar através de ferramentas tecnológicas, escrever e formatar documentos de forma adequada para apresentação, web, propostas, relatórios e outros documentos.

·       Ser capaz de alterar ou rever documentos para garantir que seguem convenções padrão e técnicas de pontuação e garantir que o seu formato cumpre os padrões de comunicação da CEDEAO.

·       Ser capaz de retransmitir/redirecionar mensagens completas e precisas para as pessoas/departamentos apropriados.

·       Ter um bom domínio das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC);

·       Saber escrever e falar fluentemente uma das três línguas oficiais da CEDEAO (Inglês, Francês e Português); O conhecimento prático de um dos outros dois idiomas seria uma vantagem adicional.

·       Ser hábil na organização de informações e materiais para terceiros, resolvendo questões menores e verificando sua integridade e conformidade com padrões e instruções.

·       Conhecer técnicas de priorização de tarefas em um ambiente de trabalho acelerado, com interrupções frequentes e prazos variáveis, bem como adaptabilidade/flexibilidade para atender às expectativas profissionais.

·       Ser capaz de compreender e cumprir plenamente as políticas, procedimentos e directrizes necessárias para apoiar o ciclo de planeamento da CEDEAO a nível individual e organizacional.

·       Ter bom espírito de iniciativa e saber identificar o que precisa ser feito e agir proativamente.