UC 51,439.88/USD 81,161.85

Prazo de envio: 2 março 2024

VISÃO GERAL DO POSTO

Sob a supervisão do chefe da Divisão de Governação Veterinária, as principais funções do Técnico de programa de normas e regulamentos internacionais consistem em coordenar, implementar e acompanhar as ações políticas e regulamentares relacionadas com os serviços veterinários na região da CEDEAO.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

·        Coordenar as políticas nacionais de saúde animal na região da CEDEAO;

·        Fornecer informação, comunicação e sensibilização ao público em geral e aos grupos de criadores de gado na zona da CEDEAO;

·        Reforçar as capacidades dos atores das redes socioeconómicas e de comunicação;

·        Identificar os pontos fracos dos serviços veterinários que exigem medidas legislativas e regulamentares e, na sequência das avaliações de desempenho dos serviços veterinários (PVS) efetuadas pela OIE em colaboração com a CEDEAO, a FAO e os doadores, ajudar a identificar os investimentos necessários para melhorar a sua eficácia e sustentabilidade;

·        Apoiar as políticas nacionais de boa governação dos serviços veterinários, alinhando-os gradualmente com as normas de qualidade da OIE;

·        Reforçar as capacidades através de seminários e workshops de formação destinados aos diretores dos serviços veterinários, ao seu pessoal (pontos focais), aos grupos de criadores de gado e aos veterinários privados sobre as normas e as boas práticas da OIE (prevenção dos riscos sanitários associados ao comércio de animais e de produtos animais);

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIÊNCIA

·        Doutorado em Medicina Veterinária (DVM) o diploma de pós-graduação em saúde pública veterinária, epidemiologia, farmacologia e medicina regulamentar, ou num domínio relacionado, de uma universidade reconhecida;

·        5 anos de experiência relevante no domínio da prevenção e controlo das doenças animais;

·        conhecimento dos princípios relativos às doenças dos animais e ao seu tratamento, da regulamentação em matéria de pecuária, da política fundiária, da saúde pública e de outras matérias conexas;

·        experiência comprovada em ciência da produção animal, formulação de políticas e defesa da produção animal e do desenvolvimento sustentável;

·        Conhecimentos técnicos aprofundados e capacidades analíticas sobre questões relacionadas com a produção animal e o desenvolvimento sustentável.

LIMITE DE IDADE

Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos      internos

COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO

·        Capacidade de persuadir/influenciar os outros a considerar um determinado ponto de vista, a adotar uma nova ideia ou a aplicar novos métodos e práticas;

·        Capacidade de executar atividades bem definidas;

·        Capacidade de seguir corretamente a cadeia de comando;

·        Capacidade para resolver problemas com um mínimo de instruções e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação;

·        Capacidade de utilizar o código de ética para gerir a si próprio, os outros, a informação e os recursos;

·        Capacidade para orientar os outros e criar circuitos de feedback com supervisores, colegas e subordinados para construir relações de trabalho sólidas e melhorar o desempenho;

·        Ajudar a manter os objetivos e as normas de desempenho da unidade organizacional.

·        Aptidões interpessoais e capacidade de manter o cliente informado sobre a evolução ou os fracassos do projeto em termos de calendário, qualidade e quantidade;

·        Capacidade de interagir proativamente com os clientes e de construir relações de confiança sólidas baseadas no respeito mútuo e em discussões regulares;

·        Capacidade para estabelecer e manter a credibilidade profissional com os clientes/partes interessadas de forma a antecipar as suas necessidades, atenuar os problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e responder às suas necessidades;

·        Capacidade para aconselhar, consultar e orientar os outros em questões relacionadas com as responsabilidades de serviço ao cliente atribuídas e com as normas de serviço ao cliente estabelecidas;

·        Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, equidade e capacidade de estabelecer boas relações com pessoas de diferentes origens, nacionalidades, géneros, etnias, raças e religiões;

·        Compreensão de diversos pontos de vista culturais, especialmente na África Ocidental, com sensibilidade para as diferenças entre grupos; capacidade de desafiar preconceitos e de praticar a tolerância e a empatia.

·        Capacidade de ouvir ativamente, de ter em conta as preocupações dos outros e de utilizar o bom senso, o tato e a diplomacia;

·        Capacidade de trabalhar num ambiente interativo diversificado e inclusivo que beneficia de uma variedade de pontos fortes;

·        Capacidade e responsabilidade para integrar as perspetivas de género e assegurar a igualdade de participação de homens e mulheres em todas as áreas de trabalho;

·        Capacidade para encorajar, capacitar e defender os interesses das pessoas de uma forma imparcial e transparente.

·        Conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO;

·        Conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO em matéria de programas, projetos, serviços e sistemas necessários para realizar as tarefas atribuídas e atingir os objetivos de desempenho.

·        Conhecimento dos regulamentos e procedimentos associados às responsabilidades atribuídas à CEDEAO e capacidade de os explicar claramente aos outros.

·        Conhecimento da cultura, das estruturas, das questões de desempenho e das prioridades da CEDEAO com impacto nas responsabilidades atribuídas;

·        Conhecimento dos desafios e oportunidades que os Estados-membros enfrentam em relação ao projeto/programa atribuído ao seu próprio posto.

·        Capacidade para estudar dados/informações de várias fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar conclusões e fazer recomendações;

·        Capacidade de decompor problemas ou processos em elementos-chave, a fim de identificar e colmatar lacunas nos objetivos de serviço, de garantia de qualidade, de conformidade e de desempenho;

·        Conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para atingir os objetivos;

·        Capacidade de utilizar provas e investigação para fundamentar políticas e programas e de identificar fontes de informação pertinentes e adequadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.

·        Demonstrar competências informáticas operacionais utilizando as ferramentas adequadas;

·        Capacidade de utilizar corretamente gráficos e tabelas para apresentar eficazmente dados numéricos, a fim de redigir relatórios/propostas técnicas semi-complexas e editar/verificar modelos, cartas, etc.

·        Capacidade de transmitir informações de forma clara e concisa, sucinta e organizada, utilizando meios escritos e verbais;

·        Demonstrar competências interpessoais, fazer apresentações, exprimir opiniões e debater ideias com os outros de uma forma construtiva;

·        Conhecimento das tecnologias da informação e da comunicação (TIC);

·        Conhecimento das expressões orais e escritas numa das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês e português). O conhecimento de outra língua será uma vantagem adicional.

·        Capacidade de desenvolver e aplicar um plano de ação individual para atingir objetivos profissionais específicos;

·         Identificar, organizar e acompanhar as tarefas ao longo do processo, de modo a facilitar a sua execução;

·        Capacidade de contribuir para e/ou liderar projetos de acordo com as normas e técnicas de gestão de projetos aceites, coordenar as contribuições de outros para estabelecer e cumprir prazos;

·        Capacidade para organizar o trabalho, estabelecer prioridades e cumprir prazos, prestando atenção aos pormenores, às partes interessadas, aos indicadores e aos riscos;

·        Capacidade para identificar, recolher e avaliar indicadores para monitorizar o desempenho e tomar medidas corretivas proativas, se necessário