·    Oficial de programa, Segurança e Proteção da Aviação

SÍNTESE DA FUNÇÃO:

Sob a supervisão do Diretor de Transporte, o OPP de Transporte Aéreo proporcionará conhecimento técnico na área de Transporte Aéreo no que diz respeito a políticas, estratégias, serviços, operação e desenvolvimento de infraestrutura; o OP também aconselhará o Departamento em áreas técnicas específicas para a elaboração e implementação de programas, projetos e intervenções essenciais para apoiar a melhoria do setor de transporte aéreo na região, em consonância com os objetivos da CEDEAO.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

• Promover os pontos de vista e os interesses do transporte aéreo da CEDEAO e garantir a implementação bem-sucedida do mandato e dos objetivos da Organização na Região;
• promover o desenvolvimento de serviços de transporte aéreo regional acessíveis, confiáveis, bem conectados e eficientes na região da África Ocidental e além;
• liderar ativamente iniciativas regionais e promover projetos regionais de cooperação e assistência técnica, visando apoiar um sistema de aviação civil seguro, eficiente, protegido, economicamente sustentável e ambientalmente responsável na região da CEDEAO;
• atuar como secretário nas reuniões regionais de grupos e coordenar programas regionais ligados à segurança da aviação (BAGASOO e UEMAO COSCAP/RSOO), capacidade e eficiência da navegação aérea, segurança e facilitação da aviação, proteção ambiental e outras iniciativas relacionadas ao transporte aéreo; participar de reuniões de alto nível sobre aviação civil;
• apoiar a implementação do Plano Global de Segurança da Aviação (GASP) da OIAC, Plano de Navegação Aérea Global (GANP), Plano Global de Segurança da Aviação (GASeP) e a iniciativa “Nenhum País Deixado para Trás” e o Acordo de Cooperação para a Prevenção da Propagação de Doenças Transmissíveis através de Viagens Aéreas (CAPSCA) na região da CEDEAO;
• proporcionar consultoria e assistência estratégicas às autoridades de alto nível dos Estados-membros na implementação dos planos globais de segurança, facilitação e segurança da aviação da OIAC e planos de capacidade e eficiência de navegação aérea, dando alta prioridade aos Estados com Preocupações Significativas de Segurança (SSCs/EPSSs), Preocupações Significativas de Segurança (SSeCs/PSSes) e deficiências na implementação;
• cooperar e coordenar com outros parceiros que prestam assistência técnica na Região;
• apoiar os Estados na implementação dos SARPs/NPRs da OIAC; coordenar a assistência necessária aos Estados, incluindo atividades de treinamento relacionadas;
• prestar assessoria na preparação e implementação de políticas, leis regionais e continentais de transporte aéreo & Regulamentos para a Comunidade da CEDEAO, de acordo com as Normas e Práticas Recomendadas (NPRs) da OIAC;
• iniciar ações e acompanhar a implementação de decisões/diretrizes políticas da Autoridade da CEDEAO em questões de transporte aéreo, tais como o estabelecimento de administrações/autoridades autónomas de aviação civil, coordenação com as autoridades nacionais de aviação civil, especialmente nas reuniões do Comité de Transporte Aéreo, e a representação comum dos Estados-membros da CEDEAO no Conselho da OIAC (Parte 3);
• coordenar e monitorizar a execução de programas regionais de transporte aéreo (PASTA-CO) e projetos, incluindo estudos, e trabalhar em estreita colaboração com consultores;
• desenvolver políticas, programas e estratégias para garantir a padronização dos serviços aéreos, Transporte Aéreo (Aeronaves, Companhias Aéreas, Aeroportos, Serviços de Assistência, Segurança e Proteção, tarifas & taxas aéreas, centros de treinamento de aviação, Estudos de Viabilidade etc.) e a implementação de projetos baseados em integração de transporte aéreo, tais como instalações regionais de manutenção de aeronaves, companhia aérea regional, desenvolvimento de infraestrutura, equipamentos e instalações aeroportuários;
• coordenar/cooperar com a Organização Internacional da Aviação Civil (OIAC), a Comissão Africana de Aviação Civil (AFCAC/CAFAC), a Associação das Companhias Aéreas Africanas (AFRAA/ACAAF), a Associação Europeia de Aviação Civil (ECAC/AEAC), o Programa Alimenta Mundial (PAM) e com outras Comunidades Económicas Regionais (CERs) e organizações de integração, como a União Económica e Monetária da África Ocidental (UEMAO) e o Secretariado e Secretariado do Grupo do Acordo de Banjul (BAG/GAB);
• desempenhar responsabilidades de gestão para agendar e proporcionar recursos às equipas de projeto, preparar orçamentos sectoriais e as medidas de desenvolvimento de equipa correspondentes para garantir a implementação;
• proporcionar funções de apoio empresarial, incluindo gestão financeira de projetos, assistência na aquisição de bens e serviços, preparação de propostas e candidaturas, e desenvolvimento e orientação de outros funcionários.
• contribuir para a mobilização de fundos com doadores, parceiros para o desenvolvimento sustentável do setor de transporte aéreo;
• preparar planos de trabalho e orçamentos anuais para as atividades de transporte aéreo, em conformidade com o quadro estratégico da Comissão;
• desempenhar outras funções relacionadas que possam ser atribuídas pelo Diretor de Transportes, pelo Comissário encarregado de Transportes ou pela administração da Comissão da CEDEAO.

·       Mestrado ou equivalente académico em um campo relacionado à aviação, incluindo disciplina científica ou técnica, administração, administração, economia, engenharia, direito ou área relacionada.

·       10 anos de experiência em segurança da aviação, navegação aérea, transporte aéreo ou área relacionada ou em uma organização regional/internacional envolvida no desenvolvimento de normas, serviços, programas ou políticas de transporte aéreo;

·       experiência técnica em uma organização de aviação civil pública, privada ou na Organização Internacional da Aviação Civil;

·       experiência a nível internacional ou em lidar com questões de aviação que cruzam fronteiras nacionais, incluindo negociações de alto nível com autoridades governamentais;

·       experiência em lidar com atividades de aviação civil na região da CEDEAO/África;

·       demonstrar capacidade de liderança, iniciativa e julgamento;

• conhecimento demonstrado do processo de elaboração de políticas, preparação de projetos, licitação, estudos técnicos, elaboração de políticas nacionais, internacionais, regionais e continentais de transporte aéreo;

·       conhecimento técnico prático e compreensão dos principais protocolos de orientação de transporte aéreo, tais como as SARPs/NPRs da OIAC, a iniciativa do Mercado Africano Único de Transportes Aéreos (MAUTA) no mercado único de transporte aéreo na África, a Decisão de Yamoussoukro, bem como o desenvolvimento de infraestrutura de transporte aéreo de acordo com as melhores práticas;

·       experiência em monitorização e avaliação de projetos ou programas relacionados ao transporte aéreo.

LIMITE DE IDADE Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos.

PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS NA CEDEAO

•     Capacidade de liderar programas e projetos que lhe são atribuídos, garantindo a perícia necessária em termos de gestão e operação exigida para o cumprimento do mandato da organização;

•     capacidade de liderar pelo exemplo e organizar o trabalho em equipa para incentivar a cooperação a fim de alcançar resultados almejados, defender e criar impulso para a mudança e promover o engajamento dos funcionários; desenvolver e implementar controlos internos para o programa piloto a fim de gerir potenciais barreiras à implementação;

•     capacidade de respeitar a cadeia de comando de maneira apropriada;

•     excelentes competências de autogestão, demonstrando ética e integridade, confidencialidade e respeito pelos controlos internos de regras, delegações e transparência;

•     capacidade de reunir competências/conhecimentos complementares, avaliar contribuições individuais e reconhecer/abordar realizações e deficiências de uma maneira que traga sucesso contínuo à organização;

•     conhecimento de gestão de programas em um nível normalmente adquirido com uma certificação em gestão de programas.

•     Capacidade de pesquisar pontos de referência e tendências para trazer as melhores recomendações para o desenvolvimento e melhoria de programas/projetos que melhor sirvam a comunidade/organização;

•     competências interpessoais e de trabalhar em rede bem desenvolvidas para buscar feedback, informações e dados de uma rede de profissionais de vários países/setores/organizações e para identificar e priorizar os requisitos mais essenciais da comunidade;

•     capacidade de gerir e coordenar iniciativas de gestão de clientes e fazer recomendações;

•     capacidade de desenvolver e implementar as melhores práticas de serviços ao cliente;

•     capacidade de desenvolver e implementar planos, programas e iniciativas de gestão das partes interessadas para obter adesão a novas iniciativas, a fim de melhor compreender os pontos de vista divergentes, obter recursos e aumentar a perceção de sucesso.

•     Capacidade de demonstrar diplomacia, tato e respeito a pessoas de diferentes origens, entendendo diversas visões culturais, especialmente as da África Ocidental, com a capacidade de converter a diversidade em oportunidades para melhorar os resultados de programa/operacionais;

•     Capacidade de criar um ambiente interativo diversificado e inclusivo que se beneficie de diversos pontos fortes, reunindo práticas inovadoras;

•     Capacidade de manter a objetividade na gestão de conflitos, independentemente de diferenças/posições culturais, diferenças de género, e encorajar outros funcionários a superar preconceitos e diferenças culturais e de género.

•     capacidade e responsabilidade de incorporar as perspetivas de género e garantir a participação igual de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho;

•     capacidade de servir o interesse de equipas/organizações/comunidades multinacionais culturalmente diversas e pessoas portadoras de deficiência, sem preconceitos.

•     Compreensão da estrutura organizacional, dinâmicas e expetativas associadas da CEDEAO que lhe são exigidas para colaborar, participar, contribuir e liderar de forma eficaz;

•     conhecimento do mandato, plano estratégico/prioridades da CEDEAO, bem como da situação económica, política e social e tendências nos Estados-membros, no que se refere ao escopo do cargo incumbido;

•     conhecimento das melhores práticas da CEDEAO, abordagens de gestão de programas e técnicas de pesquisa para liderar e/ou contribuir para o desenvolvimento ou avaliação de programas, projetos ou iniciativas;

•     conhecimento das normas e procedimentos da CEDEAO, de forma a interpretar e aplicar adequadamente o texto das diretivas, proporcionar aconselhamento técnico, orientar os outros e avaliar o desempenho.

·       Capacidade de analisar uma situação, usando indicadores para avaliar os custos, benefícios, riscos e chances de sucesso na tomada de decisões;

•     capacidade de reunir informações de diferentes fontes para identificar a causa dos problemas, consequências de causas de ação alternativas, possíveis obstáculos e formas de evitar o problema no futuro;

•     capacidade de decompor situações/informações muito complexas em termos simples para explicar recomendações e conclusões destinadas a resolver problemas ou melhorar operações/programas/projetos;

•     capacidade de desenvolver novos insights sobre situações, aplicar soluções inovadoras para problemas e projetar novos métodos de abordar questões ou situações desconexas quando os métodos e procedimentos estabelecidos não forem aplicáveis ou não forem mais eficazes.

·       Capacidade de comunicar com impacto, de forma clara, concisa, sucinta e organizada, transmitindo credibilidade & confiança ao fazer apresentações, definir expectativas e explicar questões complexas;

·       capacidade de ouvir com atenção e interpretar corretamente as mensagens dos outros e responder adequadamente;

·       competências técnicas de redação e edição;

·       exibir habilidades de escuta ativa para encorajar uma comunicação mais forte entre os membros da equipa, para mostrar cuidado e fazê-los sentir-se valorizados e para impulsionar o engajamento dos funcionários em todas as instituições e agências;

·       capacidade de proporcionar feedback construtivo, demonstrar reconhecimento, corrigir deficiências e motivar os subordinados diretos a trabalhar com desempenho máximo;

·       proficiência em tecnologias de informação e comunicação (TIC);

·       fluência oral e escrita em uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês & português). o conhecimento de um segundo idioma será uma vantagem adicional.

·       Competências de gestão organizacional e de projeto/programa, com experiência significativa na identificação de prazos, metas, custos e recursos necessários para proporcionar resultados operacionais/de programas/de projetos de acordo com a abordagem de gestão baseada em resultados;

·       capacidade de definir metas e alvos efetivos para si mesmo, outros e a unidade de trabalho e ajustar prioridades de trabalho ou de projeto em resposta a mudanças das circunstâncias;

·       capacidade de usar a abordagem participativa no planeamento de projetos e identificar lacunas que afetam o cumprimento das expetativas do programa/projeto e de elaborar e implementar os planos de intervenção necessários para construir a tarefa desejada;

·       capacidade de implementar práticas rigorosas de monitorização e avaliação e de estabelecer cronogramas de relatórios regulares relevantes para os principais resultados;