Auditor Interno Principal (Abuja + Agências + Comissão, Parlamento, CCJ, ERERA, WRCC, EYSDC, ECREEE)- (Email for applications: pauditoraa@ecowas.int)
26 Dez, 2018| TÍTULO DO CARGO | Auditor Interno Principal (Abuja + Agências + Comissão, Parlamento, CCJ, ERERA, WRCC, EYSDC, ECREEE) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| INSTITUIÇÃO | Auditor Geral | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ESCALÃO | P5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SALÁRIO ANNUAL | 33607 UC – 37996 UC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AGÊNCIA | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DEPARTAMENTO | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DIREÇÃO | Auditoria interna | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| DIVISÃO | Auditoria Comissão + Agências | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SUPERIOR HIERÁRQUICO | Diretor, Auditoria Interna | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| SUPERVISÃO | Auditores | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| VISÃO GERAL DAS FUNÇÕES
Implementar programas abrangentes de auditoria interna que cubram todos os riscos relacionados às áreas de intervenção aplicáveis e em linha com as normas profissionais, diretrizes e planejamento aplicáveis. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES · Assegurar a liderança técnica das actividades de auditoria atribuídas e apoiar o Diretor – Auditoria Interna no cumprimento das responsabilidades da Direção. · Executar uma estratégia de auditoria interna baseada na avaliação de risco formulada.
· Supervisionar relatórios oportunos e precisos sobre as deficiências, lacunas de controlo e o estado e a correção dos resultados da auditoria. · Acompanhar a auditoria para assegurar que a Administração tenha tomado medidas corretivas. · Apoiar o reforço do ambiente de controlo, através de governação, gestão de riscos e conformidade e outros instrumentos de gestão de riscos. Isto será feito através de recomendações de auditoria oportunas e da validação das ações acordadas pela administração. · Assegurar a coordenação com outros líderes e gerentes do Gabinete do Auditor Geral e o Auditor Geral. · Supervisionar o desenvolvimento de uma infraestrutura de processos de metodologia de auditoria, ferramentas e comunicação dos resultados de auditoria e consultoria empresarial que são eficientes e eficazes para suportar uma Direção de Auditoria Interna altamente operacional. · Examinar os relatórios que refletem os resultados da auditoria e documentar o processo. · Auxiliar e formar outro pessoal de auditoria no uso de técnicas de auditoria informatizadas, e no desenvolvimento de métodos para a revisão e análise de sistemas de informação informatizados, bem como planos de sucessão · Desenvolver as competências e habilidades de todos os membros da equipa, com o resultado de que eles desempenham as atividades ao seu mais alto potencial e otimizar seu desempenho operacional atual e futuro. · Desenvolver a profundidade da equipa, incluindo o planeamento da sucessão da Administração em curso. · Avaliar todos os Auditores pelo menos uma vez por ano e aconselhar sobre as necessidades de formação e desenvolvimento. · Desempenhar diversas funções relacionadas com as funções atribuídas. HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA 3.1 Educação · É necessário um mestrado (ou equivalente) em administração de empresas, finanças, contabilidade ou áreas afins, e Certificação como Contador Público Certificado (CPA), Revisor Oficial de Contas (CA), Auditor Interno Certificado (CIA), Auditor Certificado de Sistemas de Informação (CISA) ou equivalente de uma universidade de reconhecido prestígio; · É exigido um mínimo de dez (10) anos de experiência profissional progressivamente responsável em auditoria, finanças ou áreas afins. Uma experiência em funções de supervisão é desejável. Experiência em auditoria do setor público; · Conhecimento e experiência em auditoria num ambiente ERP (SAP, por exemplo) e usando aplicações especializadas em auditoria de TI. · conhecimento especializado da teoria e prática de auditoria, incluindo princípios e implementação prática da gestão de riscos corporativos, questões de governação corporativa e práticas de controlo interno.
Experiência profissional · É exigido um mínimo de dez (10) anos de experiência profissional progressivamente responsável em auditoria, finanças ou áreas afins. Uma experiência em funções de supervisão é desejável. A experiência em auditoria do setor público será uma vantagem. · Conhecimento e experiência em auditoria num ambiente ERP (SAP, por exemplo) e usando aplicações especializadas em auditoria de TI. · Conhecimento especializado da teoria e prática de auditoria, incluindo princípios e implementação prática da gestão de riscos corporativos, questões de governação corporativa e práticas de controlo interno.
REQUISITOS ESPECIAIS DA CEDEAO 5.1 Cidadania e idade · Deve ser cidadão de qualquer país da Comunidade da CEDEAO · A idade máxima para o recrutamento numa função profissional é de 50 anos. Essa regra não se aplica a empregados existentes. 5.2 Línguas · Proficiência oral e escrita francês, inglês ou português e um conhecimento prático de uma segunda língua.
Applications should be sent to: pauditoraa@ecowas.int
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