(Chefe da componente civil)

• Departamento: Assuntos Políticos, Paz e Segurança (PAPS)
• Direção: Manutenção da Paz e Segurança Regional
• Nível: P4 / 1
• Salário anual: 328 – 51.637 Dólares americanos
• Supervisor: Diretor, Manutenção da Paz e Segurança Regional
• Referência: ECW-COMM / PAPS-P / 003
• Duração: 2 anos de contrato
• Local de Trabalho: Abuja, Nigéria

Qualificação

• Ter experiência de trabalho no planeamento civil, avaliação e funções doutrinárias/teóricas a nível operacional.

Responsabilidades

Desenvolver e gerir a componente civil da Força de Reserva da CEDEAO (ESF), para apoiar os mecanismos de planeamento e gestão multidimensionais e integrados / processos do Elemento Planeamento (PLANELM) e as operações da CEDEAO e fornecer orientação e informação substancial sobre a dimensão civil das Operações de Apoio à Paz em África (PSOs) e da Força de Reserva Africana (ASF) – dos quais as Comunidades Económicas Regionais (CER) e os Mecanismos Regionais (RMs) são elementos cruciais.

Sob a supervisão do Chefe da Divisão de PSO:

• Auxiliar na formulação de diretrizes estratégicas para as missões da CEDEAO;
• Auxiliar na formulação de políticas de defesa e segurança para a Comissão;
• Auxiliar na formulação e implementação de orientações instrutivas para ESF;
• Realizar atividades para a execução das orientações estratégicas para as capacidades civis destacadas da CEDEAO;
• Interface com as NU, a UA, e outros em matéria de planeamento operacional e tático estratégico;
• Reunir, determinar e avaliar as melhores práticas (lições aprendidas);
• Determinar e criar avaliação estratégica e planeamento para geração de uma capacidade civil, abordagens e conceitos;
• Auxiliar no planeamento e coordenação para o envio de forças da CEDEAO para áreas de missão;
• Em coordenação com outros funcionários da equipa ajudar na criação e formulação de diretrizes para o Representante Especial do Presidente da Comissão;
• Apoiar e facilitar a criação de capacidades civis totalmente funcionais e eficazes para o FSE PLANELM;
• Garantir a implementação efetiva das recomendações e diretrizes contidas nos documentos-quadro de política, relevantes, e outras orientações estratégicas / operacionais, incluindo especificamente as contidas no Quadro de Política da Dimensão Civil da ASF e conforme previsto pelo ASF Efectivos, Escalas (Rostering) e Worshop de Formação, de julho de 2008;
• Assessorar o Chefe do PSOD em todos os aspetos relacionados com a dimensão civil das PSOs africanas, incluindo especificamente a de ESF PSOs;
• Estabelecer uma estreita relação de trabalho com os chefes das componentes militar e policial do FSE PLANELM de modo a garantir um PLANELM eficaz, integrado e multidimensional;
• Apoiar os processos de planeamento multidimensional no PSOD e ESF PLANELM para as operações do ESF (com particular atenção para a dimensão civil), bem como participar no planeamento, missões de averiguação e de avaliação técnica;
• Fornecer informações em documentos e processos estratégicos, incluindo diretrizes estratégicas, conceito de operações, planos de implementação de missão, relatórios que sejam adequados à liderança da Comissão da CEDEAO, da União Africana (UA) e das Nações Unidas (NU);
• Garantir contactos regulares (com ênfase na parceria e coordenação) com os seus homólogos civis ao nível da Comissão da UA, Divisão de Operações de Apoio à Paz (PSOD) e outras CERs / MRs e prestar apoio substantivo, participar de reuniões e realizar outras atividades, como exigido ;
• Garantir contactos regulares com os parceiros de desenvolvimento em suas respetivas áreas de apoio à dimensão civil da ESF e estabelecer redes com os principais parceiros a nível regional, continental e internacional, de modo a melhorar a orientação estratégica e objetivos organizacionais da CEDEAO;
• Identificar as questões operacionais que exigem a formulação de políticas e em consulta com as CPAPs facilitar o desenvolvimento da política;
• Desenvolver, coordenar, implementar e monitorar planos de atividades e de trabalho estratégico e operacional, anuais e plurianuais da componente civil da ESF PLANELM e desenvolver projetos e / ou propostas de projetos de apoio à execução de tais projetos;
• Ministrar gestão e coordenação de pessoal e atividades administrativas quotidianas (no que se refere a pessoal, formação, escalas e recrutamento) da componente civil do FSE PLANELM e PSOs;
• Rever, preparar documentos escritos, como relatórios, declarações, notas sobre as reuniões, discursos e notas informativas e verificação substantiva e de qualidade de todos os pedidos escritos / relatórios, externo (doador) e interno (CEDEAO);
• Coordenar os processos orçamentais anuais relevantes em consulta com o Departamento de Finanças, em termos de acordos de financiamento, parcerias e requisitos e preparar orçamentos anuais para a componente civil do ESF e diligenciar a aprovação e apoio necessários;
• Representar o ESF PLANELEM como uma pessoa recurso em reuniões e conferências regionais e internacionais para fazer apresentações e participar em debates enquanto relevantes;
• Iniciar e executar atividades para a implementação de políticas de planeamento e gestão dos aspetos civis das missões de paz da CEDEAO;
• Trabalhar em estreita colaboração com os serviços militares, policiais e de apoio à missão de outros Departamentos do PAPS para a implementação de políticas de planeamento e gestão das missões da CEDEAO;
• Conduzir a gestão dos aspetos civis das missões destacadas da CEDEAO enquanto trabalha em conjunto com o SRPC e outros altos funcionários;
• Coordenar as atividades de todos os funcionários civis no campo e fornecer orientação para os aspetos civis das missões de paz da CEDEAO;
• Servir como chefe da componente civil;
• Executar outras tarefas e funções que possam ser atribuídas / solicitadas.

Qualificações

• Ter uma licenciatura em Relações Internacionais e / ou Estudos Regionais, Estudos para a Paz, Estudos sobre Segurança, Resolução e Prevenção de Conflitos, Gestão Estratégica ou domínio conexo;
• Ter participado em relevantes Cursos de Operações de Apoio à Paz;

Experiência

• Experiência mínima comprovada de sete (7) anos em funções de apoio às missões integradas no plano estratégico;
• Uma qualificação mais elevada irá reduzir o número necessário de anos de experiência de trabalho, por dois (2) anos;
• Ter uma experiência mínima de um ano, numa missão das NU ou da PSO, UA;
• Ter especialidade e experiência de emprego anteriores em apoio a logística integrada;

Habilidades e competências necessárias:

• Demonstrar profunda compreensão e experiência de PSO e especificamente a dimensão civil dos mesmos;
• Capacidade de identificar e analisar as principais questões e formular opções, tirar conclusões e fazer recomendações corretas e eficazes;
• Demonstrar bom senso na aplicação de conhecimentos para resolver uma série de questões / problemas; capacidade de buscar e recomendar iniciativas de políticas sólidas de forma proactiva;
• Capacidade de aplicar relatórios produzidos e competência profissional comprovada e persistência quando confrontados com problemas difíceis ou desafios;
• Capacidade de prover liderança na supervisão do trabalho do pessoal subalterno e capacidade de treinar, ser mentor e ajudar, assim como capacidade de delegar a responsabilidade, obrigação e autoridade para tomar decisões;
• Comprovadas capacidades interpessoais e a capacidade de ouvir e trabalhar num ambiente multicultural, multiétnico com sensibilidade e respeito pela diversidade;
• Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com governos, ONGs e instituições multilaterais, em complexos compromissos referentes a assuntos políticos, paz e segurança;
• Capacidade de incorporar a perspetiva género e assegurar a igualdade de participação de mulheres e homens em todas as áreas de trabalho;
• Capacidade de avaliar o desempenho de forma justa;
• Motivado por preocupações profissionais ao invés de pessoais;
• Capacidade de viajar bastante, se necessário;
• Conhecimentos informáticos e bem versado no uso da Internet, Power Point, Excel e Word;
• Capacidade de trabalhar num ambiente multidimensional e multicultural;
• Capacidade de produzir relatórios e artigos sobre questões técnicas e de rever e editar o trabalho dos outros.

Requisitos Linguísticos

• Os candidatos devem ser fluentes numa das línguas oficiais da Comunidade: Inglês, Francês e Português. Um bom conhecimento de outro idioma seria uma vantagem.