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As candidaturas devem ser submetidas para: B48poroadinfrasdevept@ecowas.int
Date limite de soumission des candidatures (date/mm/aa) – Deadline For Application (date/mm/yy) – Prazo para apresentação de candidaturas (date/mm/ano) : 8/11/2024
Visão geral do posto:
O titular do cargo irá trabalhar , sob a supervisão direta do Responsável principal do Programa, Rodovias e Ferrovias cobrindo em todos os programas de manutenção e construção de estradas na região da CEDEAO.
Funções e responsabilidades
- Desenvolver um programa de curto, médio e longo prazo e planos para a construção, reabilitação e manutenção de infraestruturas rodoviárias na região da CEDEAO.
- Coordenar e monitorizar a implementação da componente regional do Programa para o Desenvolvimento de Infraestruturas em África (PIDA) e de outros programas prioritários de desenvolvimento de Infraestruturas Rodoviárias.
- Promover a harmonização das políticas rodoviárias, normas , procedimentos e práticas de concepção nos Estados-Membros da CEDEAO
- Elaborar os termos de referência para os estudos em infra-estruturas rodoviárias e coordenar esses estudos.
- Analisar e monitorizar as políticas atuais, os padrões de conceção, os procedimentos e as práticas que são utilizados para o desenvolvimento de estradas nos Estados-Membros da CEDEAO.
- Assegurar que o projeto de infraestruturas rodoviárias, ferroviárias e portuárias (incluindo pontes) cumpre os regulamentos e normas aprovados.
- Desenvolver e monitorizar a aplicação de normas de concepção harmonizadas para orientar o desenvolvimento de redes rodoviárias na região.
- Organizar reuniões de parceiros de desenvolvimento e patrocinadores privados para investimentos no desenvolvimento de infraestruturas rodoviárias e ferroviárias e resultados de acompanhamento.
- Gerir projetos relacionados com estradas e caminhos-de-ferro desde fases iniciais até todas as fases de atividades pré e pós-contrato.
- Ajudar na preparação de planos de trabalho e orçamentos anuais para as atividades do Departamento das Infraestruturas, em conformidade com o quadro estratégico da Comissão.
- Estabelecer ligação com outros líderes de equipa para garantir a integração técnica de atividades transversais.
- Desempenhem outros deveres relacionados que possam ser atribuídos pelo Presidente da Comissão da CEDEAO através dos seus funcionários designados.
HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIÊNCIA
- Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia de Transportes, Engenharia de Rodovias ou área relacionada
- Membro da Associação Profissional Relevante.
· Pelo menos 5 anos de experiência em desenvolvimento de infraestruturas rodoviárias no setor público ou privado com experiência comprovada no planeamento, conpceção, financiamento e construção de grandes projetos rodoviários.
· Experiência comprovada em regulamentos de transporte, padrões de concepção e manutenção; de preferência pelo menos 3 anos de experiência profissional em com organizações internacionais/regionais.
· Experiências práticas em questões de governação dos transportes em segurança rodoviária, controlo de sobrecarga, financiamento de manutenção rodoviária, cadeia de abastecimento e gestão logística.
· Bom conhecimento das tendências do setor de infraestrutura e experiência prática na avaliação, preparação, estruturação financeira e gestão de projetos/contratos.
· Experiência prática em financiamento de projetos e gestão de financiamento para infraestruturas.
· Capacidade de escrever e apresentar relatórios.
· Capacidade de trabalho num ambiente multicultural.
· Capacidade de estabelecer e manter relações eficazes com altos funcionários do governo, doadores, agências internacionais e associações profissionais no setor dos transportes rodoviários e ferroviários.
· Bom conhecimento de engenharia de software de computador
LIMITE DE IDADE
Ter menos de 50 anos. Esta disposição não se aplica a candidatos internos
COMPETÊNCIAS-CHAVE DA CEDEAO
- Capacidade de persuadir/influenciar terceiros a analisar um determinado ponto de vista, adotar uma nova ideia ou implementar novos métodos e abordagens.
- Capacidade de liderar uma equipa de estagiários/funcionários com menos experiência e incutir um espírito de trabalho em equipa para envolver os funcionários e alcançar um conjunto definido de tarefas.
- Capacidade de respeitar a cadeia de hierárquica de modo adequado.
- Capacidade de resolver desafios com o mínimo de orientação e/ou recomendar e explicar soluções ou alternativas para aprovação.
- Capacidade de utilizar o Código de Ética para gerir a si próprio, a terceiros, gerir informação e os recursos.
- Capacidade de orientar os terceiros e criar circuitos de retorno com superiores, colegas e subordinados para construir relações de trabalho robustas e melhorar o desempenho.
- Contribuir para a manutenção dos objetivos e padrões de desempenho da unidade.
- Competências interpessoais com a capacidade de manter um cliente informado sobre o progresso ou retrocessos em projetos de relevância para os prazos, qualidade e quantidade.
- Capacidade de interagir proativamente com os clientes e construir relações de confiança fortes com base no respeito mútuo e contacto regulares.
- A capacidade de estabelecer e manter a credibilidade profissional com os clientes/partes interessadas de modo a se antecipar as suas necessidades atenuar os problemas e equilibrar cuidadosamente as obrigações profissionais com a necessidade de ser sensível e atento às suas necessidades.
- Capacidade de aconselhar, consultar e orientar outros sobre assuntos relacionados com responsabilidades funcionais atribuídas e padrões estabelecidos de serviço ao cliente .
- Demonstrar respeito pelas diferenças culturais, equidade e capacidade de se relacionar bem com pessoas de origens , nacionalidade, genero, etnia, raça e religião diferentes.
- Compreensão de visões culturais diversas especialmente na África Ocidental, com sensibilidade às diferenças de grupo; capacidade de destinguir os preconceitos e praticar tolerância e empatia.
- Capacidade de ouvir ativamente, considerar as preocupações das pessoas e aplicar bom senso, tato e diplomacia.
- Capacidade de trabalhar um ambiente interativo diversificado e inclusivo que beneficia de pontos fortes diversos que reúnem práticas inovadoras.
- Capacidade e responsabilidade de incorporar perspetivas de género e assegurar a participação igualitária de mulheres e homens em todas as áreas do trabalho.
- Capacidade de encorajar, promover e defender as pessoas de uma forma imparcial e transparente.
- Conhecimento das instituições, setores, programas e políticas da CEDEAO.
- Conhecimento dos requisitos operacionais internos da CEDEAO para os programas, projetos, serviços e sistemas necessários para realizar as tarefas e atingir objetivos de desempenho.
- O conhecimento das regras e procedimentos da CEDEAO relacionadas com as suas responsabilidades e capacidade de explicá-las claramente a tareceiros.
- Conhecimento da cultura da CEDEAO, estruturas e questões de desempenho e prioridades que afetam as suas funções.
- Conhecimento das tendências, indicadores, desafios e oportunidades de desenvolvimento dos Estados-Membros no que se refere ao projeto/programa atribuído ao cargo.
- Capacidade de estudar dados / informações de uma variedade de fontes, identificar anomalias, tendências e problemas, apresentar conclusões e fazer recomendações.
- Capacidade de dividir problemas ou processos em partes-chave para identificar e resolver falhas nos objetivos , garantia de qualidade, conformidade e desempenho da unidade.
- Conhecimento e capacidade de aplicar técnicas para gerar ideias criativas e novas abordagens para atingir objetivos.
- Capacidade de usar evidências e pesquisas para informar políticas e programas e identificar fontes de informação relevantes e adequadas, incluindo partes interessadas, instituições regionais e/ou comités internos.
- Demonstrar proficiência informática operacional usando ferramentas apropriadas.
- Capacidade de fazer bom uso de gráficos e tabelas apresentar dados numéricos de forma eficaz para a elaboração de relatórios/propostas técnicas semi-complexas e editar/verificar modelos, cartas, etc.
- Capacidade de transmitir informação de forma clara e concisa de forma sucinta e organizada, quer de forma escrita como oral,
- Apresentar competências interpessoais, fazer apresentações, expressar opiniões e debater ideias com outros de forma construtiva.
- Domínio das tecnologias de comunicação da informação (TIC).
- Domínio oral e escrito de uma das línguas oficiais da Comunidade da CEDEAO (inglês, francês e português). O domínio de uma língua adicional será considerado como uma vantagem.
- Capacidade de E implementar um plano de ação individual para atingir objetivos específicos.
- Identificar, organizar e monitorizar tarefas para facilitar a execução.
- Capacidade de contribuir e/ou liderar projetos de acordo com padrões e técnicas de gestão de projetos aceites, para coordenar contribuições de outros para definir e cumprir prazos.
- Capacidade de organizar o trabalho, definir prioridades e trabalhar dentro de prazos, dando atenção a detalhes, partes interessadas, indicadores e riscos.
- Capacidade de identificar, recolher e avaliar indicadores para monitorizar o desempenho e tomar medidas proativas de ajustes, caso for necessário.
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