Organisation à Assinie, en Côte d’Ivoire, d’une retraite du comité ad-hoc des directeurs consacrée à la vision 2050 de la CEDEAO

Organisation à Assinie, en Côte d’Ivoire, d’une retraite du comité ad-hoc des directeurs consacrée à la vision 2050 de la CEDEAO

Assinie, 21 – 25 février 2021 – La Commission de la CEDEAO organise à Assinie, en Côte d’Ivoire, une retraite de cinq jours du Comité ad-hoc des Directeurs sur la Vision 2050 de la CEDEAO. Les travaux prévus dans ce cadre, avec la participation des directeurs des différents services de la Commission de la CEDEAO, ainsi que de représentants d’agences internationales donatrices et d’institutions multilatérales, porteront sur les modalités détaillées du cadre stratégique et du plan de mise en œuvre de la Vision 2050.

Dans son mot de bienvenue, le Président du Comité des Directeurs (CD), S.E. Jonas Hemou, a indiqué que la retraite avait été organisée en vue de permettre un échange d’idées sur les stratégies mises en place et le plan de mise en œuvre élaboré pour la réalisation de la Vision 2050. Il a ensuite rappelé que les documents relatifs à la Vision avaient été adoptés par les chefs d’Etat de la région lors du sommet tenu en décembre 2021, puis il a félicité à ce sujet les membres du Comité pour leurs efforts inlassables, les exhortant en même temps à donner le meilleur d’eux-mêmes sur le plan intellectuel, en vue de l’obtention de résultats fructueux. Enfin, S.E. Jonas Hemou a rappelé à tous que cette initiative relative à la Vision 2050 est défendue et mise en œuvre avec vigueur par l’actuelle présidence de la CEDEAO.

A sa suite, la Représentante résidente de la CEDEAO en République de Côte, S.E. Fanta Cissé, dans l’allocution d’ouverture prononcée au nom de S.E Finda E. M. Koroma, la Vice-présidente de la Commission de la CEDEAO, a exprimé sa reconnaissance à la GIZ pour le soutien indéfectible apporté à l’élaboration et l’opérationnalisation de la Vision 2050 de la CEDEAO, aussi bien que pour les efforts déployés en faveur du renforcement d’une culture de la gestion axée sur les résultats, au sein des institutions de la CEDEAO. Extraits de son allocution : ″La présente retraite est organisée dans le but d’établir une feuille de route claire/un plan d’action en vue de la finalisation rapide et du déploiement des outils devant permettre l’opérationnalisation de la Vision 2050 de la CEDEAO. Compte-tenu de l’importance du déploiement rapide de ces outils opérationnels pour la bonne mise en œuvre de la Vision, je recommande vivement de tout mettre en œuvre pour que ce déploiement soit mené à terme avant la fin du deuxième trimestre 2022“.

Prenant la parole à son tour, le représentant de la GIZ, Dr. Franck-Emery Mongbe, a remercié l’équipe dirigeante de la CEDEAO pour le dévouement et l’engagement en faveur de la région dont elle a fait montre, à travers la mise au point de ce plan directeur en faveur du changement, outre les efforts déployés pour assurer l’adoption de la Vision 2050 par les Etats membres. Il a exhorté les participants à examiner de manière approfondie les trois grands domaines d’intérêt : le Cadre stratégique communautaire, le Plan d’action et la Stratégie de communication de la Vision 2050, outre la question de la mobilisation de financements pour la mise en œuvre des activités. “Grâce à cette retraite, j’ai bon espoir que nous pourrons non seulement mettre en place les mesures nécessaires, mais également formuler des recommandations pour la mise en œuvre du dispositif nécessaire, aussi bien en interne qu’en externe, pour donner aux populations ce qu’elles demandent.

La retraite donnera lieu à des discussions de groupe sur les trois domaines prioritaires de la Vision qui feront l’objet d’une présentation : le Cadre stratégique communautaire (CSC), la Stratégie de communication et la Stratégie de mobilisation de ressources en faveur de la Vision 2050. Les travaux prendront fin le 25 février 2022, après l’adoption du rapport et des grandes recommandations issues de cette rencontre.