Le thème de la Journée Internationale de la Femmes de cette année, qui est célébrée le 8 mars de chaque année, est: « La Parité en 2030 : avancer plus vite vers l’égalité des sexes ». Pendant la célébration de la Journée Internationale de la Femme nous cherchons à sensibiliser le public sur les questions féminines, à reconnaître leurs rôles déterminants dans la société, à célébrer leurs réalisations et à proposer des stratégies prospectives d’action pour assurer de progrès accéléré dans la lutte pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et des filles. Egalement, le thème de cette année attire notre attention sur la façon d’intégrer efficacement l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’Agenda 2030 pour le Développement Durable.

Le thème est une affirmation que la promotion de la parité entre les sexes, l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles en effet contribuera de manière critique et significative à la réalisation des Objectifs et des Cibles de Développement Durable.

Le Pères Fondateurs de la CEDEAO avaient toujours reconnu la nécessité d’assurer la mobilisation totale des ressources humaines (hommes, femmes et jeunes) de la région. Par conséquent, l’Article 63 du Traité de la CEDEAO stipule que:

1. Les Etats Membres s’engagent à élaborer, harmoniser, coordonner et définir des politiques et des mécanismes appropriés pour améliorer les conditions économiques, sociales et culturelles des femmes.

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Egalement, le thème de cette année attire notre attention sur la façon d’intégrer efficacement l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans l’Agenda 2030 pour le Développement Durable. Le thème est une affirmation que la promotion de la parité entre les sexes, l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles en effet contribuera de manière critique et significative à la réalisation des Objectifs et des Cibles de Développement Durable.

Le Pères Fondateurs de la CEDEAO avaient toujours reconnu la nécessité d’assurer la mobilisation totale des ressources humaines (hommes, femmes et jeunes) de la région. Par conséquent, l’Article 63 du Traité de la CEDEAO stipule que :

1. Les Etats Membres s’engagent à élaborer, harmoniser, coordonner et définir des politiques et des mécanismes appropriés pour améliorer les conditions économiques, sociales et culturelles des femmes.

2. A cette fin, les Etats Membres prennent toutes les mesures nécessaires pour :
3. identifier et examiner les contraintes empêchant les femmes d’apporter une contribution plus grande aux efforts de développement régional ;
4. fournir un cadre dans lequel ces contraintes seront abordées et qui permettrait de prendre en compte les préoccupations et les besoins des femmes.

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femmes dans l’Agenda 2030 pour le Développement Durable. Le thème est une affirmation que la promotion de la parité entre les sexes, l’égalité et l’autonomisation des femmes et des filles en effet contribuera de manière critique et significative à la réalisation des Objectifs et des Cibles de Développement Durable.

Le Pères Fondateurs de la CEDEAO avaient toujours reconnu la nécessité d’assurer la mobilisation totale des ressources humaines (hommes, femmes et jeunes) de la région. Par conséquent, l’Article 63 du Traité de la CEDEAO stipule que :

3. Les Etats Membres s’engagent à élaborer, harmoniser, coordonner et définir des politiques et des mécanismes appropriés pour améliorer les conditions économiques, sociales et culturelles des femmes.

4. A cette fin, les Etats Membres prennent toutes les mesures nécessaires pour :

1. identifier et examiner les contraintes empêchant les femmes d’apporter une contribution plus grande aux efforts de développement régional ;
2. fournir un cadre dans lequel ces contraintes seront abordées et qui permettrait de prendre en compte les préoccupations et les besoins des femmes.
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1. identifier et examiner les contraintes empêchant les femmes d’apporter une contribution plus grande aux efforts de développement régional ;
2. fournir un cadre dans lequel ces contraintes seront abordées et qui permettrait de prendre en compte les préoccupations et les besoins des femmes.
3. Au niveau Communautaire, les Etats Membres s’engagent à:

• encourager entre eux le dialogue sur les projets et programmes bénéficiant du soutien de la Communauté et visant l’intégration des femmes au processus du développement ;
• mettre en place un mécanisme de coopération avec les organisations bilatérales, multilatérales et non gouvernementales ;
• promouvoir et mettre au point un mécanisme visant d’encourager entre les Etats Membres un échange d’informations et d’expériences.

Le Traité donne à la CEDEAO un mandat solide de formuler des politiques et des programmes de développement visant à améliorer les conditions économiques, sociales et culturelles des femmes. Ainsi, la vision a toujours été clairement définie: engagement à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des Femmes comme moyen d’assurer une participation collective aux activités de développement de la région. La Haute Autorité de la CEDEAO a été constamment consciente du fait que l’autonomisation économique des femmes est la clé du développement, raison pour laquelle elle a repositionné les questions liées au genre pour une meilleure intégration dans ses orientations et ses initiatives.

Les femmes de la CEDEAO ont fait beaucoup de progrès en matière d’éducation, de la participation politique et d’autonomisation économique. Il existe désormais le dialogue entre la CEDEAO, en tant qu’organisation, et les Etats membres, le secteur privé et la société civile avec comme objectif harmoniser leurs politiques nationales genre et assurer la mise en place de mécanismes institutionnels pour promouvoir l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes. De même, la CEDEAO encourage l’identification et l’élimination des obstacles qui empêchent aux gouvernements de respecter leurs engagements et de rendre compte des résultats de l’intégration du genre dans leurs plans et programmes de développement et leurs budgets.

Permettez-moi d’évoquer quelques-uns de nos programmes en matière d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes et des filles dans la Commission de la CEDEAO :

• L’Education et la formation des femmes et des filles

Il est dit que l’éducation des femmes et des filles constitue une des meilleures formes d’investissement qu’un pays pourrait entreprendre pour assurer la croissance et le bien-être dans l’avenir, car cela apporte des avantages pour les femmes et leurs enfants. En outre, l’éducation de base ouvre la voie à l’enseignement supérieure ou la formation professionnelle en matière

d’agriculture, des services de la santé….et par conséquent augmente les chances de trouver un emploi rémunéré. Les actions suivantes ont été menées en vue de soutenir l’éducation et la formation des femmes et des filles dans la Communauté de la CEDEAO :

La CEDEAO mène un programme de bourses d’excellence pour les filles brillantes et issues de familles démunies dans les quinze (15) Etats membres de la CEDEAO. Ce programme vise à apporter un appui à ces filles afin de leur permettre d’accéder à une éducation de qualité en vue de contribuer à l’élimination des gaps et des disparités existant dans le secteur de l’éducation de l’espace CEDEAO, en particulier dans les domaines scientifique, technique et professionnel, où les filles sont souvent presque ou tout à fait absentes. Les bénéficiaires du programme sont sélectionnés sur la base de leur performance scolaire et de leur niveau de privation.

Le programme finance les frais de scolarité des filles bénéficiaires et d’autres frais scolaires, tels que l’alimentation, le transport, l’hébergement, le livre etc. Ce programme est exécuté en partenariat avec les ministères chargés des affaires féminines, les ministères de l’éducation et les ministères qui abritent les Cellules Nationales de la CEDEAO dans les Etats membres. Beaucoup d’ateliers de sensibilisation ont été également organisés sur l’éducation des filles et le mariage précoce.

La CEDEAO a également mené des programmes dans les domaines suivants:

• Manuel d’apprentissage et du formateur en genre et développement

Cet outil de formation permet à la CEDEAO de répondre adéquatement aux besoins en renforcement des capacités des parties prenantes en matière d’intégration du genre et de l’analyse en genre. La diffusion de cet outil dans les Etats membres s’effectue par le biais de séminaires nationaux de formation.

• L’élaboration d’un manuel de formation sur le genre, paix et sécurité, en collaboration avec le Réseau Femmes, Paix et Sécurité (REPSFECO), le Centre de Formation International Kofi Annan du maintien de la Paix (KAIPTC) et la Coopération Internationale Allemande (GIZ).

• Projet de Manuel de formation sur le Genre et des questions de la Protection de l’Enfant lors de situations d’urgence complexes.

• Genre et Santé – Programme d’appui aux femmes et aux filles victimes de fistules. A travers ce programme, un appui est fourni en permanence aux femmes victimes des fistules obstétricales, accompagné d’un appui psycho-social et financier.
• Programme Femmes, Paix et Sécurité
• Renforcement des capacités sur genre et les élections
• Genre et Agriculture
• L’intégration du genre en matière d’accès à l’énergie
• Genre et Commerce
• Genre et Migration
• La mise en place dans l’espace CEDEAO d’un projet de pépinières d’entreprises pour les femmes entrepreneurs africaines (BIAWE). Ce projet est financé par le Fonds NEPAD-Espagne pour les Femmes Africaines.
• Promotion de réseaux et de partenariats pour l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes dans l’espace CEDEAO.

La perspective genre de la CEDEAO engage les Etats membres de s’acquitter de leurs obligations envers divers protocoles et conventions régionaux et internationaux, et contribue à la réalisation des objectifs du Nouveau Partenariat pour le Développement Africain (NEPAD), le Programme d’Action de Pékin et les Objectifs du Développement Durable. La CEDEAO, en tant qu’organisation régionale, a réaffirmé son engagement aux objectifs mondiaux de promotion de l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes. Le niveau élevé d’engagement politique à l’égalité du genre a créé un climat propice pour des activités sensibles au genre et pour l’intégration du genre au sein de la CEDEAO en tant qu’institution et dans l’ensemble de l’espace CEDEAO. Le plus grand défi de la CEDEAO consiste à maintenir l’engagement et la volonté d’accorder des ressources à la mise en œuvre des diverses politiques et plans d’action afin de combler les écarts entre les hommes et les femmes dans tous les secteurs ainsi que d’autonomiser les femmes et les hommes pour mieux faire face aux défis multidimensionnels dans tous les secteurs de développement.

La situation économique de la CEDEAO, la crise de la dette, les conflits armés, l’insurrection, le terrorisme, l’impact du VIH/SIDA sur les femmes et les filles, et des questions traditionnelles et culturelles continuent de poser de sérieux défis à la mise en œuvre effective de la parité entre les sexes et les questions d’égalité. Par conséquent, il est nécessaire de se focaliser et de mener des actions continues pour relever ces défis.

Toutefois, le processus d’engendrer le développement dans l’espace CEDEAO est sur la bonne voie et doit être renforcé dans les années à venir. La CEDEAO a vraiment adopté la vision de l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes et des filles, qui s’avère une stratégie pour l’autonomisation de l’humanité. Nous invitons toutes les parties prenantes à prendre des mesures concrètes afin de soutenir la réalisation de la parité entre les sexes et de promouvoir et de donner la priorité à l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes.

A cet effet, la CEDEAO salue toutes les femmes, les hommes, les filles et les garçons de la Communauté et encourage tout le monde de s’impliquer dans la promotion de l’égalité du genre et l’autonomisation des femmes et des filles pour le développement durable et la démocratie dans notre région. Ensemble nous allons gagner !!! Nous sommes en train de construire une société socialement inclusive où les besoins et les aspirations de chacun sont dûment pris en considération.

Kadré Désiré OUEDRAOGO

Président de la Commission de la CEDEAO