Date limite de soumission des candidatures: 15 mai 2024

APERÇU DU POSTE

Sous la supervision du Chargé principal de programmes traitant de l’harmonisation statistique et de la gestion des données, le/la titulaire du poste travaille sur la production d’un cadre régissant la qualité des données, sur la diffusion ainsi que sur la coordination et la coopération statistiques.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

·       Contribuer à l’élaboration des systèmes statistiques dans la région et à la mise en œuvre de la politique statistique et du Programme régional de statistiques.

·       Élaborer des plans de mobilisation des ressources, de coopération technique et de diffusion des statistiques.

·       Œuvrer à la coordination des statistiques et à la mise en place d’un cadre juridique permettant de produire des statistiques de qualité.

·       Conseiller les États membres de la CEDEAO sur les questions de publication et de diffusion des données.

·       Concevoir et créer des portails régionaux pour faciliter l’accès aux bases de données pertinentes et mettre à jour ces bases de données statistiques.

·       Fournir des conseils sur la mise en œuvre de nouvelles innovations dans les domaines du développement de statistiques modernes concernant les recensements, les enquêtes et les techniques de collecte et de diffusion des données.

·       Organiser le développement de bases de données, de portails de données visant à assurer la comparabilité des données dans la région.

·       Bâtir un réseau solide avec les institutions régionales et internationales sur les questions relatives à la coopération et à la diffusion des statistiques.

·       Définir des politiques appropriées pour la diffusion et la publication des statistiques régionales.

·       Procéder à l’analyse des données et à l’établissement de rapports en utilisant des outils statistiques fiables.

·       Définir et maintenir les normes et standards dans le domaine des statistiques, y compris les concepts et définitions, la méthodologie de collecte des données, le traitement des données et la diffusion des résultats.

·       Fournir un service de conseil aux utilisateurs sur toutes les questions statistiques et les sujets connexes.

·       Fournir des informations statistiques régulières et opportunes sur la situation économique et sociale de la région.

·       Mobiliser les ressources nécessaires à la production et à la fourniture de services statistiques de qualité et opportuns.

·       Diffuser des informations statistiques sur divers aspects par le biais de plusieurs publications régulières ou ad hoc à la Direction, aux pays membres de la CEDEAO et à diverses autres organisations nationales et internationales, ainsi que par le biais de séminaires/ateliers.

·       Assurer la planification, le suivi et la coordination des activités statistiques pour la normalisation et l’harmonisation des codes et des indicateurs.

·       Faire en sorte que le programme de travail reflète les besoins des utilisateurs et encourager une communication fréquente avec les utilisateurs pour évaluer ces besoins.

·       Assumer toute autre responsabilité que pourraient lui confier ses supérieurs hiérarchiques.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

·       Être titulaire d’un diplôme de Licence (ou équivalent) en Statistiques, Economie, Informatique ou dans un domaine d’étude connexe décerné par une université reconnue.

·       Justifier de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la compréhension des méthodes de gestion des données et d’harmonisation statistique dans le domaine des statistiques des prix, e la comptabilité nationale, de la balance des paiements et des finances publiques, des statistiques sociales et sectorielles, ainsi que de la capacité à effectuer des analyses statistiques et à appliquer leurs résultats aux politiques de développement durable.

·        Avoir une bonne connaissance de la conception et de la mise en œuvre de bases de données ainsi que de systèmes et de logiciels informatiques de diffusion de données.

·       Avoir une bonne maîtrise des méthodologies de gestion des données et d’harmonisation des statistiques.

·       Avoir une bonne connaissance de la conception et de la mise en œuvre de base de données ainsi que des systèmes et logiciels informatiques de diffusion des données.

·       Être apte à appliquer des méthodes statistiques à la collecte et à la gestion de l’information.

LIMITE D’AGE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

COMPÉTENCES CLÉS RECHERCHÉES PAR LA CEDEAO

·       Être capable de persuader/d’influencer les autres afin de tenir compte d’un certain point de vue, d’adopter une nouvelle idée ou de mettre en œuvre de nouvelles méthodes et pratiques.

·       Être apte à diriger une équipe de stagiaires/d’employés débutants et à lui insuffler un esprit d’équipe de manière à mobiliser les employés et à réaliser un ensemble bien défini d’activités

·       Être capable de respecter la chaîne de commandement de manière appropriée.

·       Être apte à résoudre les problèmes qui se posent avec un minimum de directives et/ou à recommander et expliquer des solutions ou des alternatives pour approbation.

·       Être en mesure de se référer au Code de déontologie pour sa propre gouverne ainsi que pour gérer les autres, les informations et les ressources.

·       Être capable d’encadrer les autres et de créer des boucles de rétroaction avec les supérieurs hiérarchiques, les collègues et les subalternes, afin de nouer de solides relations de travail et d’améliorer les performances.

·       Contribuer au maintien des objectifs et normes de performance de l’unité organisationnelle.

·       Avoir un bon sens des relations interpersonnelles et être capable de tenir les collègues et les supérieurs informés des progrès ou difficultés des projets par rapport aux délais, à la qualité et à la quantité.

·       Pouvoir interagir de manière proactive avec les clients et nouer de solides relations de confiance fondées sur le respect mutuel et des discussions régulières.

·       Être capable de bâtir et maintenir une crédibilité professionnelle auprès des clients/partenaires d’une manière qui anticipe sur leurs besoins atténue les problèmes et équilibre soigneusement les obligations professionnelles avec la nécessité d’être sensible et réceptif à leurs besoins.

·       Pouvoir conseiller, informer, consulter et orienter les autres sur des questions concernant les responsabilités assignées en matière de service à la clientèle et les normes de service à la clientèle établies.

·       Faire montre de respect pour les différences culturelles, d’équité et de sa capacité à nouer de bonnes relations avec des personnes d’origines, de nationalités, de genres, d’ethnies, de races, et de religions diverses.

·       Avoir une bonne compréhension de la diversité des perceptions culturelles, en particulier en Afrique de l’Ouest, assortie d’une sensibilité aux différences entre les groupes ; être capable de remettre en question les préjugés et de pratiquer la tolérance et l’empathie.

·       Avoir le sens de l’écoute active, de la prise en compte des préoccupations des individus et faire preuve de jugement, de tact et de diplomatie.

·       Être capable de travailler dans un environnement interactif diversifié et inclusif qui tire parti de forces diverses.

·       Être capable d’intégrer les perspectives de genre et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité et en assumer la responsabilité.

·       Être capable d’encourager les gens, de leurs donner les moyens d’agir et de les défendre de manière impartiale et transparente.

·       Avoir une bonne connaissance des institutions, secteurs, programmes et politiques de la CEDEAO.

·       Avoir une bonne connaissance des exigences opérationnelles internes de la CEDEAO en matière de programmes, de projets, de services et de systèmes nécessaires à la réalisation des affectations de travail et à l’atteinte des objectifs de performance.

·       Bien maîtriser les règles et procédures de la CEDEAO liées aux responsabilités assignées et savoir les expliquer clairement aux autres.

·       Avoir une bonne connaissance de la culture, des structures et des questions de performance de la CEDEAO ainsi que des priorités ayant un impact sur les responsabilités assignées.

·       Avoir une bonne connaissance des tendances, indicateurs, défis et opportunités de développement liés aux États membres de la CEDEAO en relation avec les projets/programmes assignés à son propre poste.

·       Être capable d’étudier des données/informations provenant de diverses sources, d’identifier les anomalies, les tendances et les problèmes, de soumettre des conclusions et de formuler des recommandations.

·       Être capable de décomposer les problèmes ou les processus en composantes clés pour identifier et résoudre les lacunes en matière de service, d’assurance-qualité, de conformité et de cibles de performance.

·       Avoir une bonne maîtrise des techniques permettant de générer des idées créatives et de nouvelles approches de l’atteinte des objectifs et être capable de les appliquer.

·       Savoir se servir des données probantes et des recherches pour éclairer les politiques et programmes et identifier les sources d’information pertinentes et appropriées, notamment les parties prenantes, les institutions régionales et/ou les comités internes.

·       Démontrer une maîtrise opérationnelle de l’outil informatique par l’utilisation des outils appropriés.

·       Être capable de faire un usage judicieux des graphiques et tableaux pour une présentation efficace de données numériques, de rédiger des rapports/propositions techniques semi-complexes et de corriger/contrôler des modèles, des lettres, etc.

·       Être capable de transmettre des informations de manière précise et concise, de façon succincte et organisée, à l’écrit comme à l’oral.

·       Faire preuve de compétences interpersonnelles, faire des présentations, exprimer des opinions et débattre des idées avec les autres de manière constructive.

·       Avoir une bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC).

·       S’exprimer couramment à l’oral et à l’écrit dans l’une des langues officielles de la Communauté de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La maîtrise d’une autre langue constituera un atout.

·       Être capable d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’action individuel pour atteindre des objectifs de travail spécifiques.

·        Assurer l’identification, l’organisation et le suivi des tâches de bout en bout pour en faciliter l’exécution.

·       Être capable de contribuer à des projets et/ou de les conduire conformément aux normes et techniques acceptées de gestion de projets, de coordonner les contributions des autres afin de fixer les délais et de les tenir.

·       Être capable d’organiser le travail, de fixer des priorités et de tenir les délais, en prêtant attention aux détails, aux parties prenantes, aux indicateurs et aux risques.

·       Être capable d’identifier, de recueillir et d’évaluer des indicateurs pour le suivi des performances et de prendre des mesures correctives proactives si nécessaire.