• Assistant(e) de Production
• Animateurs/(trices)

• Liberia

APERÇU DES TÂCHES

Placé sous l’autorité du/de la Responsable de la radio CEDEAO, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la présentation du journal et des programmes de manière à communiquer le plus efficacement possible le message de la CEDEAO.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

·       Assurer la production et la présentation du journal quotidien et la liaison avec le responsable des relations publiques dans les lieux désignés au Liberia et dans la région de la CEDEAO.

·       Collaborer avec ses collègues dans la production des bulletins d’information (produire le script des nouvelles et l’éditer afin d’assurer l’impartialité et la précision des informations, auditionner le journal afin de s’assurer de sa pertinence et de sa bonne qualité sonore.

·       Coordonner avec le technicien de service pour s’assurer de l’opportunité de la présentation du journal et programmer la diffusion en conséquence.

·       Assurer la liaison avec les techniciens pour s’assurer que les bulletins d’information sont enregistrés, étiquetés et classés pour être rediffusés et archivés pour référence future ;

·       Coordonner avec les techniciens de service pour s’assurer que les programmes sont diffusés au moment opportun.

·       Programmer des émissions qui conviennent au public visé.

·       Utiliser des annonces pertinentes pour aider à transmettre le message.

·       Faire des suggestions visant à améliorer les autres programmes et organiser le passage des invités qui seront présentés dans les programmes en direct.

·       Produire des émissions françaises de la radio de la CEDEAO.

·       Transcrire en français les bulletins d’information de la radio.

·       Servir d’interprète/traducteur local pour la radio de la CEDEAO et les réunions locales de la CEDEAO.

·       Apporter des idées et un soutien en vue d’améliorer la production globale de la radio.

·       Servir d’annonceur de continuité, si nécessaire.

·       Assumer les rôles et responsabilités d’un éditorialiste.

·       S’acquitter de toutes autres tâches pouvant lui être confiées par le superviseur.

LIMITE D’AGE

·       Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

·       Être titulaire d’une Licence en Journalisme, en Relations Publiques, en Communication ou dans tout autre domaine connexe d’une université reconnue.

·       Justifier de cinq (5) années d’expérience en Journalisme, en Développement de Programmes radio, en Communication et en Relations Publiques.

·       Avoir une bonne connaissance de l’élaboration de stratégies et de plans de communication, de communications internes et externes.

·       Être en mesure de coordonner et de gérer des campagnes de communication et des événements complexes.

·       Pouvoir conceptualiser et contribuer à la conception de campagnes de communication visant des publics élargis.

·       Posséder une connaissance avérée de la communication et avoir la capacité de gérer avec diplomatie des situations délicates avec des publics cibles et de cultiver des relations productives.

PRINCIPALES COMPETENCES CONCERNANT LA CEDEAO

·       Persuader/influencer les autres à prendre en compte un certain point de vue, à adopter une nouvelle idée ou à mettre en œuvre de nouvelles méthodes et pratiques.

·       Diriger une équipe de stagiaires et d’employés subalternes et inculquer un esprit d’équipe en vue de mobiliser les employés et réaliser un ensemble d’activités bien définies.

·       Veiller au respect scrupuleux de la hiérarchie.

·       Résoudre les problèmes qui surviennent avec un minimum de directives et/ou recommander et expliquer des solutions ou des alternatives pour approbation.

·       Utiliser le Code d’éthique pour se gérer soi-même, gérer les autres, les informations et les ressources.

·       Encadrer les autres et créer des boucles de rétroaction avec les superviseurs, les collègues et les subordonnés, afin d’établir de solides relations de travail et d’améliorer le rendement.

·       Contribuer au maintien des objectifs et des normes de rendement de l’unité organisationnelle.

·       Posséder de solides compétences en relations interpersonnelles et jouir de la capacité de tenir un client informé des progrès ou des reculs dans la réalisation des projets pertinents, notamment en ce qui concerne le calendrier, la qualité et la quantité.

·       Interagir de façon proactive avec les clients et d’établir de solides relations de confiance fondées sur le respect mutuel et des discussions régulières.

·       Établir et maintenir une crédibilité professionnelle auprès des clients et des acteurs, de manière à anticiper leurs besoins, à atténuer les problèmes et à maintenir un équilibre entre les obligations professionnelles et la nécessité d’être sensible et réceptif à leurs besoins.

·       Conseiller, consulter et orienter d’autres personnes sur des questions relatives aux tâches assignées en matière de service à la clientèle et aux normes établies en matière de service à la clientèle.

·       Faire preuve de respect des différences culturelles, d’équité et d’aptitude à établir de bonnes relations avec des personnes d’origines, de nationalités, de sexes, d’ethnies, de races et de religions diverses.

·       Comprendre les divers points de vue culturels, en particulier ceux de ressortissants d’Afrique de l’Ouest, et tenir compte des différences entre les groupes ; être capable de lutter contre les préjugés et de pratiquer la tolérance et l’empathie.

·       Écouter, tenir compte des préoccupations des gens et faire preuve de jugement, de tact et de diplomatie.

·       Être en mesure de travailler dans un environnement interactif diversifié et inclusif qui bénéficie de divers atouts.

·       Jouir de la capacité et de la responsabilité d’intégrer une perspective liée au genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail

·       Encourager, habiliter et de plaider en faveur des gens en toute impartialité et en toute transparente.

·       Avoir une parfaite connaissance des institutions, des secteurs, des programmes et politiques de la CEDEAO.

·       Connaître les besoins opérationnels internes de la CEDEAO en matière de programmes, de projets, de services et de systèmes, nécessaires à l’accomplissement des tâches et à l’atteinte des objectifs de performance.

·       Maîtriser les règles et procédures de la CEDEAO en matière de responsabilités assignées et être capable de les expliquer clairement aux autres.

·       Avoir une connaissance de la culture, des structures et des questions et priorités de performance de la CEDEAO, qui ont un impact sur les responsabilités attribuées.

·       Connaître les tendances, les indicateurs, les défis et les opportunités de développement des États membres en ce qui concerne les projets/programmes assignés à son propre poste.

·       Étudier les données / informations provenant de diverses sources, cerner les anomalies, les tendances et les problèmes, présenter les constatations et formuler des recommandations.

·       Définir les problèmes ou les processus en éléments clés afin de cerner et de combler les lacunes en matière de service, d’assurance de la qualité, de conformité et d’objectifs de rendement.

·       Avoir une parfaite connaissance et la capacité d’appliquer des techniques destinées à générer des idées créatives et de nouvelles approches pour atteindre les objectifs.

·       Se fonder sur des données probantes et la recherche pour éclairer les politiques et les programmes et déterminer les sources d’informations pertinentes et appropriées, notamment les acteurs, les institutions régionales et les comités internes.

·       Démontrer une compétence informatique opérationnelle dans l’utilisation des outils appropriés.

·       Être en mesure d’utiliser judicieusement des graphiques et des tableaux pour présenter efficacement des données numériques afin de rédiger des rapports/propositions techniques semi-complexes et d’éditer/vérifier des modèles, des lettres, etc.

·       Avoir la capacité de transmettre des informations de manière claire et concise, succincte et organisée, tant à l’écrit qu’à l’oral.

·       Posséder des compétences interpersonnelles, faire des présentations, exprimer des opinions et débattre d’idées de manière constructive.

·       Avoir une parfaite maîtrise des technologies de l’information et de la communication (TIC).

·       Avoir une bonne maîtrise des expressions orales et écrites dans l’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La connaissance pratique d’une autre langue serait un atout supplémentaire.

·       Jouir de la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’action individuel pour atteindre des objectifs de travail précis.

·       Identifier, organiser et surveiller les tâches tout au long du processus pour en faciliter l’exécution.

·       Contribuer ou diriger des projets conformément à des normes et techniques reconnues en matière de gestion de projet, coordonner les contributions des autres afin de définir et de respecter les échéances.

·       Veiller à l’organisation du travail, à l’établissement des priorités et au respect des délais fixés, en accordant toute l’attention nécessaire aux détails, aux acteurs, aux indicateurs et aux risques.

·       Avoir la capacité d’identifier, de recueillir et d’évaluer des indicateurs de surveillance de la performance et prendre des mesures correctives de façon proactive, au besoin.